안녕하세요? 변호사님



전 한달전쯤 다니던 회사를 회사의 어려움으로 인해서 퇴사를 한상태입니다.



-사실 거의 나가라고 무언의 압력도 주었구요 어쨌든 나왔습니다.

-이 회사는 법인이라서 고정매출도 있지만 월급을 3개월이나 안줘서 저 역시도 나오려고 했던 차입니다.

-저 뿐 아니라 4명의 1,2월에 걸쳐 그만둔 직원들도 아직도 월급을 못받고 있는 상황입니다.



2개월 20일의 월급을 못받고 나왔습니다.



다달이 얼마씩이라도 주겠다고 하지만 과연 줄지도 의문입니다. 하도 안줄려고 빼는걸 많이 봐온 상태라서요



이렇게 돈이 없어서 월급도 못주면서 자기네 들 월급은 잘도 가져가고 있더군요ㅠ.ㅠ



사실 그 사장의 방침이 거래처와 다시는 일 안할것 처럼 돈 받아내고 돈은 죽어도 안주는 사람이거든요



사실 제가 지금 상황 같아선 바로 노동청에 고발하고 싶지만 제일 문제인즉 그 회사에선 저를 직원으로 올리지 않아서요



제가 밀린 월급을 못받더라도 노동청에 신고를 할수 있나해서요 사실 언제 줄지 모르겠어요



월급을 많이 받지도 않는데 처음에 얼마라도 아낄수 있지 않냐고 하면서 저를 고용하더군요



선택은 자유라고요.. (나중에 들어보니 자기들도 반 내는거 아낄려고 했다고 하네요)



저도 약 13만원정도 나가지 않아서 그때는 그러라고 했는데 막상 이렇게 월급을 못받고 나오다 보니



받을수 있는건지 못받게 되는건지 몰라서 올립니다.



밀린 월급을 포함한 약 32개월간의 퇴직금도 받을수 있나요?



제가 2001.10.4에 입사했는데 2004.6.10에 퇴직했습니다.



그럼 부탁드립니다.