몇몇 잘못된 지식이 전파되는 것 같아서 남겨드립니다.이번 정부의 공무직(무기계약직) 전환은 현시점에서 일하는 비정규직(기간제) 근로자가 중점 대상이고,업무가 9개월 이상 지속되어왔고,향후 2년 이상 지속될 업무에 종사하는 기간제근로자가대상입니다. 이 전 지침은 계속 근로 2년을초과해야 전환했지만, 지난 중반부 고용 부서 전환 조건을 많이 완화해서 현재 직기 간은 지자체 기준에 따라 약간의 차이는 있을 겁니다.위에 말한 9개월은 계속 근로기간(재직기간)이 아니라 해당 업무의 상시 지속 여부의 조건입니다.7월 직전 계약 종료로 퇴직한 근로자가 좀 억울한 맘이 있을 수는있겠네요. 그 대상 업무는 지자체에서 판단할 문제겠지만,금연사업 역시 국도 이 보조사업으로 대상에 포함되긴 합니다. 실제 전환 추진은 올 연말 안으로 될 것으로 봅니다. 그리고 이번 전환 대책은 기간제에서 공무직(무기계약)으로의 전환이지, 공무원으로의 전환이 아닙니다.공무직에서 공무원으로의 전환은 현 제도, 법대에서는 불가능 합니다.처우개선은 될지 몰라도... 서울시도 이번 대거 전환한 것은 시 본청 등이 아니라 산하기관의 기간제를 무기계약으로 전환한 것입니다.
비정규직을 이번 정규직화로 공무원가 같은 신분 및 처우를 요구하는 건 당사자는 좋을지 몰라도 많은 분들이 반대하고 저도 반대 합니다.