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새해 복 많이 받으십시요~!
눈팅회원이 궁금 한게 있어 여러 선배님들게 조언 구합니다. ^^
IT회사에서는 주로 연봉제 계약을 많이 한다고 하는데.. (소규모 회사)
그럼 계약직이 주로 인가요..? 총 연봉을 13으로 나누어 1년안에 그걸 다 지급 하는거라고 알고 있습니다.
물론 14로 나누어도 되고요.
그럼 1년 지나면 4대 보험은 상실 신고를 하고 1년마다 다시 신청 해야 하나요..?
연봉을 13으로 나누어서 12개월간 지급 하고 1개월분은 퇴직금 적립 하기도 한다던데
어떤게 하는 건지 잘 몰르겠습니다.
퇴사하는 직원들 퇴직금 문제도 걸리고 해서 이번기회에 정확히 알고 가고자 합니다.
처음 입사 하는 직원이 3개월 이전에 퇴사 시키면(업무 역량미달,또는 대표랑 코드가 안맞아서)
이것도 권고 사직이 되는 건지요..?
조언 부탁 드립니다. ^^
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