|
|
|
이 회사의 성장성과 전망은 어떨까요? 이직관련 |
자유게시판 > 상세보기 |
| |
2016-10-27 14:11:27 |
|
|
|
|
제목 |
|
|
이 회사의 성장성과 전망은 어떨까요? 이직관련 |
글쓴이 |
|
|
전병조 [가입일자 : 2002-05-21] |
내용
|
|
안녕하세요. 올만에 올립니다.
www.etnews.com/20161016000069
위 뉴스의 회사_가품 위변조 방지 라벨_의 성장 가능성은 어떨까요?
제가 할 직무는 많은데, 부장급으로 대우도 해주는데, 다만 신규사업이라,
6개월 계약직으로 보고 판단이라고 합니다... ㅡㅡ
사장님 직속 라인이고, 전세계 위조방지 시장이 70조가 넘고
기술력은 독자 기술력 개발로, 국내 - 국외에서 인정받고 있긴합니다.
지금 있는 곳에 비해 미래 지향적인 회사는 맞아보입니다.
다만 6개월 계약직부분이 걸리네요... 6개월해서 빠른 성과가 안날수 도 있는데
그럼 저 자체를 보고 필요인재로 해서 정규직 전환을 하는건지... 이런 걸 질문해야할지? 합격은 한 상태라...
제가 할일이 신규사업이라, 지켜보다가 판단.이란 부분인데...
43세, 아이둘있는 아버지 입니다 ...
현실적인 조언 부탁드립니다.
감사합니다.
|
|
|
|
|
|
bae0005@hanmail.net |
2016-10-27 14:51:48 |
|
|
|
1.한시적이지만 부장급 레벨을 채용한 후 6개월 계약직 치고는 기간이 너무 길다 생각합니다 거느린 식구들이 잇는데 6개월간
보수를 살펴 보아야 겠네요 . 잘나가는 회사고 부장급 채용이면 계약직 의미 없습니다,
왜냐면 근로계약서 체결시 급여는 정직원 급여를 지급하되 채용후 3개월안에 직능,근무자세등을 보고 짜를수 있거던요..
인사관리 제대로 하는 회사라면 함부로 근무자세 위축되게 계약직 운운하지 않습니다 , 근무부서가 영업직이라면 6개월안에 실적
을 올릴수 있을지? 실리적으로 따져본다면 부장급여로 6개월이면 회사규모에 따라 다르겟지만 3-4000만 정도는 되어야 하지 않을
까 생각 합니다,
그리고 근무기간이 6개월간 계약직인데 보통 6개월 정도고 그 회사가 나쁜 마음 먹는다면 어느 한파트의 프로젝트를 완성시킬수 잇는 기간 입니다..그 이후ㅡ에 짤리면 고생만 한 결과 밖에 없을것 같습니다..그래서 입사할 의사가 계시고 비젼이 있다고 판단
되신다면...만약에 저라면
1. 회사 입사전 근로계약서 체결하자 ( 근무시간 , 휴무조건 ,복지조건 ) ...근로계약서 체결 안하면 나중에 당 하십니다 .'
그리고 근로계약서 작성 안하는 회사는 입사 안하시는게 좋습니다 , 뒤가 무척 구리 거든요
2. 급여는 정직원 급여로 책정하되 6개월이내 상호 근무에 부적합 하다 판단하면 조정 하자 .
6개월이란 시간은 매우 소중한 시간입니다, 회사 입장서 부장 레벨을 뽑으면서 6개월간 계약직으로 하자 ?? 제 개인적 판단에는 사장이 짠돌이고 사람을 못 믿는 스타일이던가 , 무언가 어떤 프로젝트를 끝내고 자를 궁리 하던가 , 그런 느낌으로 밖에 생각이 안드네요 ....저라면 아무리 비젼있고 좋다라고 한다해도 절대 사양 하겠습니다 ....
, 제 걍험상 부장레벨 뽑으면서 6개월 한시적이란 계약은 듣보잡 입니다 ...솔직히 그회사 입에서 욕 나올라 합니다
참 나쁜 회사 같습니다...제 개인 사견이지만 제 글이 다 옳지는 않습니다만 판단 잘하시기 바랍니다 |
|
|
|
댓글수정 |
|
|
|
|
|
|
답글쓰기 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|