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국민연금 기준소득의 4.5 %씩 근로자와 사용자 각각부담 <br />
고용보험 기준소득의 0.65% 근로자부담, 0.65%+0.25% 사용자부담 (150인미만 사업장) <br />
건강보험 기준소득의 약 3%씩 근로자와 사용자 각각부담 (약이라고 한이유는 장기요양보험료 때문임) <br />
산재보험 긱준소득의 약2-3% (업종에 따라 차이가 많음) <br />
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대충 참고만 하시구요... 잘못된점이 있으면 밑에 분들이 고쳐주

춘구님..감사합니다.<br />
보통 연봉의 1.4배 정도 잡는다는데...산출식이 있는것인지...복리후생 및 기회비용등을 포함한 것인지 잘 모르겠어요

지금 다니던 회사 이외의 곳에서, 영업을 하여, 자력갱생할 자신이 없을때, 딜 하면 힘듭니다.<br />
조금 생각 잘못하면, 출퇴근 간섭받는 하청노동사장이 되는 겁니다.<br />
일없을때 다른일이라도 하면 좋은데, 사내에서 하청이면 그것도 힘들다 더군요.<br />
연봉을 따지기 전에, 일이 꾸준히 나올수 있는지, 외부 외주를 준다면 더 싼업체를 구하기 쉬울지<br />
알아 봐야 합니다. 이제 직원도 아니고, 외주도 쉽게 줄수 있다