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푸념입니다 ...(깁니다)
자유게시판 > 상세보기 | 2014-03-01 22:28:05
추천수 9
조회수   1,249

제목

푸념입니다 ...(깁니다)

글쓴이

홍재완 [가입일자 : 2002-06-01]
내용
가입한지는 오래 되었지만 열혈 눈팅 회원이 하도 답답한 마음에 푸념 한번 해봅니다.



이직을 준비중이라 조금 길게 시간이남아 작년 11월쯤에 공사현장 아르바이트를 나갔



습니다 .



나간지 일주일만에 지나가던중에 방화문 업체에서 세워 놓은 방화문 틀이 넘어져서 팔



이 찢어지는 사고를 당했습니다 .



다행히 안전모를 쓰고 있어서 머리는 괜찮았지만 왼쪽팔꿈치 위로 15바늘 정도 꿰매



게 되었죠 .



뭐 왼쪽팔만 조금 못쓸뿐이지 그렇게 큰 불편을 없었습니다 .



원청에서 (현장이 조금 큰 공사라 원청사무실이 들어와 있었고 제가 일한곳은 외장업



체의 하청 업체였습니다 .하청사무실도 현장에 있었구요.) 차장이라는 사람이 나왔길



래 이게 산재처리가 되는거냐? 물으니 작은 사고라 그냥 공상 처리로 가자고 하더군요



그러자고 했고 일단 치료를 다하고 나서 그쪽 방화문업체 에서 오면 합의를 하자고 하



더군요 . 외장업체 팀장은 걱정말고 내일부터 일을 나오라고 하구요 .



저는 일한지 얼마 되지도 않았고 제가 사는곳이 일이 귀한지라 일을 쉬면 당분간 일이



없을꺼 같았고 또 몸에 크게 무리가 가지도 않는거 같아



다음날 부터 정상적으로 일을 계속 했습니다 .



삼일에 한번정도 삼십분정도 병원에 다녀(현장이 병원 리모델링 현장이었습니다)오고



눈치 보일까봐 남들이 양손에 자재 한개씩 들면 한팔로 두개씩 들어가며 딴에는 열심



히 했습니다.



한 이주정도 치료 기간이 끝나고 실밥 뽑고 다음날인가 방화문 업체에서 담당자가 온



다고 하더군요 . 원청 차장이 내일 같이 참석 할래 묻길래



참 지금 생각하면 바보같이 병원 빠진것도 눈치 보였는데 그것도 시간 빼면 뭐해서 그



냥 팀장보고 알아서 해주세요 라고 했죠 . 그리고 어떻게 할꺼냐고 물으니 뭐 치료비



하고 치료 기간 일당하고 보상금 조금만 받으면 안되겠냐 라고 말하더군요 .



다음날 오후 되어도 별말 없길래 퇴근할때쯤 업체에서 왔냐고 물으니 그렇다고 고개



만 끄덕이고 말더군요 .



그리고 지금까지 별말없이 별다른 일없이 흘러왔습니다 .



참 바보같고 멍청하죠? 솔직하게 말하면 제가 많이 우유부단하기도 하고 분명 이 문



제를 거론하면 내가 일을 그만 둬야 할것이다라는 판단이 있었고 또 일을 해야 했구요 .



집사람이 물으면 돈가지고 속썩일 사람 아니다 ( 한 한달반정도는 일당 밀리지 않고



꼬박 꼬박 집어 넣더군요 . 나중에야 슬슬 밀렸지만...) 그리고 나중에 관둘때 이야기



해도 별문제 없이 받을수 있을거라고 생각했죠 .



제가 그나마 믿는건 공상처리라는게 분명 합의를 해야 하는걸로 아는데 사고 당사자인



내가 그 어떠한 합의도 해준적이 없었기 때문이죠 .



중간에 그쪽 업체에 보냈던 공상처리 비용 적어 놓은건 제가 사진 찍어 놓았습니다 .



치료비외에 인건비 14일치를 계산했더군요( 저한테는 보여 주지도 않았구요 . 제가 사



무실 서랍 서랍 정리하다가 발견했죠)



이틀전 그만 둬야 겠다는 판단하에 제가 그 문제를 물어 보았습니다 .



.........................................................















결론은



팀장 : 넌 이미 그때 치료 기간동안 나와서 일당을 받았지 않냐? 치료비 계산( 팀



장 카드로 계산 했습니다. 구만원 정도는 제가 계산 했고 아직 받지 못했구요)



도 다 해주고 했기 때문에 니가 받을 돈은 없다.





나: 무슨 소리냐? 그 기간동안 받은 돈은 내가 안나와도 되지만 나와서 일을 하고 정



당하게 받아간 돈이고 당신이 방화문 업체에서 받은건 내가 다친거에 대한 보상금



이기 때문에 내가 받아가야 하는거 아니냐?





팀장 : 아니다 . 업체에서 받은돈은 치료비 외에 일당 부분이기 때문에 그렇게 되면



넌 일당을 두번 받아가는게 아니냐 ? 그렇게 때문에 줄수 없다 ( 지금까지 그



들이 악착같이 주장 하고 있는건 그건 일당이다. 넌 일당을 두번 받을려고 하



는 욕심쟁이다.)



나: 그러면 내가 치료기간 동안 안나와도 일당은 나오는데 뭐하러 나오게 했냐? 당신



은 그러면 나를 공짜로 부려 먹은게 아니냐? 왜 내가 다친걸로 넌 가만 앉아서 이



득을 취하냐?





팀장 : ...



.............................................................



돌아가는 꼴을 보니 원청 차장이라는놈도 비슷한 생각을 가지고 있더군요 나중에 따로



만나서 이야기 해보니 뭐 둘이 말을 맞춘거 같기도 하구요 .



자기도 공상처리기간동안 나와서 일을하여 이렇게 꼬인 문제가 처음이라 복잡하다고



하더군요 .





공상 처리라는게 찾아보니 1. 치료비. 2. 일을 못나오는거에 대한 임금계산. 3. 약간



의 보상금 이라고 하다군요 .





얼핏 들어보면 그들이 말하는게 (넌 일당을 받았고 일당을 두배로 욕심 내는거다) 맞



는거 같기도 하지만 아무리 내가 그거는 내가 다친부분에 대한 보상이라고 말해도 쇠



귀에 경읽기 이더군요.





참으로 내가 바보같고 어리석어 지는 순간입니다 .제가 직접 만나서 합의보고 처리 했



으면 이런일도 없었을텐데 그들을 믿고 하루도 빠지지 않고 열심히 일한게 억울해지기



도 하구요 .





지금 생각은 저는 그 돈 필요 없습니다 . 단 팀장이 가졌던 그 돈도 다 뺏었으면 하는



심정입니다.





휴.. 와싸다 첫 장문의 글이 이렇게 답답하고 바보 같은 글이라 너무 죄송 합니다 .



더 솔직하게 말하면 나쁜 생각이지만 그 나쁜놈을 어떻게 골탕 먹일수 있을까 여쭙



고 싶습니다 .



긴글 읽어 주셔서 감사합니다 .꾸벅~





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윤민우 2014-03-01 22:32:34
답글

힘 내시고요. 고용노동부에 문의하시는게 가장 좋을 것 같습니다.

이영갑 2014-03-01 22:34:54
답글

안타깝고 억울한 일을 당하셨네요. <br />
노동청 근로감독관과 상의하심이 빠르지 않을까 싶습니다.

홍재완 2014-03-01 22:37:31
답글

감사합니다 . 그 문제만 생각하면 힘이 너무 넘쳐서 문제이긴 합니다만 제가 사는곳이 그렇게 작은 동네도 아닌데 <br />
<br />
어제 고용 노동부에 갔더니만 자기들이 돈 문제는 관여 하지 못한다 . 그런건 노무사에 상담해라 . 그래 산재 처리 <br />
<br />
신청할래 안 할래 그것만 묻더군요 ...^^

김승수 2014-03-01 22:39:26
답글

후산재처리라는것도 있는것으로 압니다 . 문의를 해보시는것이 좋을듯하네요 .

chdufwldhr@naver.com 2014-03-01 23:34:09
답글

노동부가 근처의 노동사무소인가요?<br />
가까운 노동사무소로 가보십시오.<br />
노동사무소 상담관은 형사권을 가지고 있습니다.<br />
그리고 무섭게 일을 처리합니다.<br />

홍재완 2014-03-01 23:48:54
답글

끙~ 아무래도 제가 잘못 찾아 간거 같군요 . 처음에는 고용노동부 지청으로 가니 이천만원 이상 공사는 근로 복지<br />
<br />
공단으로 가라고 해서 갔더니만 애매한 상황이라 부서를 잘 못찾겠더군요 .<br />
<br />
월요일날 꼭 알아보고 찾아 가보겠습니다 . ^^

chdufwldhr@naver.com 2014-03-02 00:28:47
답글

저기 도움을 더 드리자면 <br />
사무소 직원이 증명을 위해서 여러가지 요구 할 것입니다.<br />
통장과 일당이 들어온 것. 모두 첨부하십시오.<br />
그리고 병원비 영수증도. 하여간 있는데로 다 가지고 가십시오.<br />

이유성 2014-03-02 00:44:59
답글

산재은폐로 몰아갈 수도 있는 상황 같습니다. 엿 먹이는데 산재은폐만큼 좋은 것도 없죠.<br />
노동부나 산재공단 방문을 권해드립니다.

chdufwldhr@naver.com 2014-03-02 00:46:19
답글

아니다.<br />
과거의 어떤 경우에는 증명할 서류가 부족하지만 주변의 증명이지 뭔지 그냥 되더군요.<br />
그 대표가 나중에 용서를 구하는 전화가 오더군요.

chdufwldhr@naver.com 2014-03-02 00:50:36
답글

다시 이야기 하지만 이 문제에서는 제가 신경쓰이니 하는 말이<br />
노동부가 아니고 관할 노동사무소입니다.<br />

홍재완 2014-03-02 01:04:42
답글

늦은시간까지 감사합니다. 꼭 노동 사무소로 찾아 가보겠습니다 ~ ^^

김진수 2014-03-02 01:17:59
답글

제가 이쪽 업무를 하고있어서 약간 도움이 될지 모르겠습니다. <br />
일단 재해가 나게되면 업체에서는 장애유무를 판단하여 산재를 결정합니다.<br />
아마도 봉합정도의 재해라 공상으로 처리한것 같은데요...일단 업체는 산재유무를 떠나 노동부에 재해신고를 해야합니다.법적으로...<br />
<br />
그리고 홍재완님의 경우를 두가지로 처리할 경우를 예상해보겠습니다.<br />
먼저. 공상처리입니다. 정해진 메뉴얼은 없습니다. 보

홍재완 2014-03-02 02:04:35
답글

제가 이해가 안가는 부분이 말씀하신것중에 병원비만 생각 했다는 부분인데요 ...그렇다면 팀장도 제가 바로 일 <br />
<br />
을 할수 있었다면 그 사고 업체 에다가 결국 제 치료 기간동안의 임금을 일을 했는데 안했다고 제 이름으 <br />
<br />
로 허위로 신청해서 받아 쓴게 아니냐 하는겁니다 .. <br />
<br />
제가 치료 기간동안 나와서 일을 한거는 팀장은 원청에다가 신청해서 노임을 받아서 저에게 준거구요

김우성 2014-03-02 10:56:07
답글

심정적으로는 현장소장이 회사에는 공상처리하고 횡령했을 가능성이 있는데요.<br />
<br />
좀더 확인 하시고 횡령으로 몰고 협의 하세요.. 최후에는 경찰에 고발이지만요... 일단 한번 찔러 보세요.<br />
<br />
당신 회사에서 돈받지 않았냐... 이런식으로요. 그리고 앞으로 볼일 없으면 그냥 바로 고발이죠.

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