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어쩔수 없는것 같은데요. 아마도...

갸들 퇴직금 안줄라고 일부러 그러는거라 법적으로는 어쩔 수 없을거 같습니다. -_-;;

개인은 관리되지만 기업은 종이 한장으로 계속 변신하는 모습을 보이더군요..<br />
<br />
요즘 편법으로 운영되기 위해 여러 분야에서 자주 보이는 모습인 것 같습니다.

참 마음이 아프지만 방법이 없을 것 같습니다..

노동부 가시면 1년이 안되어도 10개월이상 이면 퇴직금을 주게 되어 있다는데 노동부에 문의 해보세요

근기법에 1년 이상 근무시 퇴사전 3개월치 평균임금을 구해서 1년에 1개월분씩을 퇴직금으로 지급 하도록 규정 되어 있죠 ~<br />
이놈들은 이런 규정을 악용하여 1년 되기전에 미리 서류상 퇴사를 시켜 퇴직금 지급을 피해 가는 것이죠<br />
현실적으로 받을 수 있는 방법이 요원해 보입니다.

몇해전 집사람 퇴직금 문제로 사업장주소지 노동부에 상담을 받은적이 있습니다<br />
요즘도 그랬으면 좋겠는데 그때 담당자의 일처리가 정말 자기일처럼 꼼꼼하게 챙겨주더군요<br />
받을것 받고 고소는 취하 해주고 일끝낸 기억이 납니다<br />
한번 방문하시고 상담 받아보세요<br />
비정규직으로 급속히 바뀌는 노동시장에 남의일이 아닙니다<br />
부디 원만하게 처리되길 바라겠습니다

고용승계라고 하셨는데, 그때 승계 대상자들은 전 사업장에 일괄 사표를 내셨다는건지요?<br />
짐작컨데, 전 사업장에 일괄 사표낸 사원 중에서 선별, 고용 승계했을 걸로 보입니다 <br />
그렇지 않다면 현 사업장에서 퇴직금 받을 수 있습니다....근데, 많이 껄끄러울 겁니다..<br />
고용승계 내용을 세세히 파악하고 근로감독관에게 문의해보세요.