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| 통상임금에 관해 잘 아시는 회원님 계세요? |
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2014-02-07 11:06:01 |
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 제목
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통상임금에 관해 잘 아시는 회원님 계세요? |
글쓴이 |
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이기범 [가입일자 : 2008-12-07] |
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내용
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두달에 한번 또는 세달에 한번씩 주는 '정기상여금'이 대법원의 판결로 "통상임금"에 포함된다고 확정됐는데요.
오늘 다른 부서 관리자가 "통상임금"에 상여금이 들어가게되면 임금인상이 불가피한거다라면서 왜 조정이 안되냐? 그러네요.
일달,수당,상여금등이 하나도 누락시키지않고 정확히 잘나가고 있었는데요.
상여금 분기당 한번씩 정확히 년 400%나가고 있고 잔업수당, 휴일수당등 다 지급이 되거든요.
타부서 관리자말은.
예를 들어 시급 7,000원 받던 사람은 "상여금"이 통상임금에 들어가니까는 이것도 반영해서 다시 계산 조정해야한다는건데요?
통상임금이란게 정기적으로 나가는 수당, 상여금등은 줬다안줬다가 아니라 정기적으로 꼭 줘야한다고 알고있는데요.
도대체 옆부서 관리자말이 이해가 안가네요....
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