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시간당 계산하는 직종이 비슷한것이 일용직이죠.<br />
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일차 쓰면 월급 줄고 월차 쓰면 월급 줄고 병가 내도 월급 줄고 그렇겠죠.<br />
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뭐라고 할까..상당히 잔인한 방식이 아닐까 싶습니다.<br />
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헌데 정말 저렇게 되면...밥먹는 시간 빼고 화장실 가는 시간도 뺀다고 하면 어떻게 하죠??? 커피 먹는 시간도 빼고 기타 등등등 it 기기로 로 위치 추적해서 다

여기 계신 자영업자들도 시간당 최저임금 안준다는 분 있어요..<br />
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그런분들이 정치가 어떻고 정의가 저떻고<br />
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웃겨가지고..<br />
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사람 쓰기 힘들면 자기가 하던지 고용을 말던지<br />
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일 열심히 안한다고 어떤 피시방 사장은 하루 일당도 안준다더군요(와싸다 회원입니다.몇년전)<br />
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바로 1시간 정도 써보고 아니면 짜르면 그만이지..허허 참.

그럼 노동자 입장에선 제살 깎아 먹기 아닌가요.모든 사람들이 만족하는 법을 만들면 그것처럼 좋은게 없는데 이건 대다수에 노동자들에게 손해일것 같습니다.

이건 서민에게 도움이 되는게 아니라 고용 불안을 야기해 서민에 삶을 더 불안하게 할겁니다.

우선은 시간당 최저임금 이란건 말 그대로 시간당 입니다...그런데 고용주 노동자 양쪽다 시간당 이라느느 개념보다 월급 개념이 많은거 같아요...시급이 정착되면 돈이 필요한 사람은 더 많은 시간을 일하면 됩니다...더 많이 일을해도 소득이 늘어나지 않는걸 그나마 방지 하는게 시간당 최저임금 이죠...<br />
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둘째...시급으로 급여가 계산되도 모든 직업이 최저 임금 일리는 없죠...본문에 쓴대로 의사 변호사 이발사 아파트 관리소

제가 대기업에 생산직으로 20년이상 근무 했습니다.아직까지도 일당제로 봉급을 받고 있습니다.다른 직장인보다는 더 받습니다만 단점이 있습니다.급여를 더 받을여면 근무시간을 늘리면 됩니다.그러다보니 신규채용은 거이 없습니다.이게 서민에게 좋은 걸까요.모든 제도는 장단점이 있겠지만 서민전체를 놓고 본다면고용시간은 줄이고 최저임금을 올리는 방향으로 가야 한다고 생각 합니다.문제는 상류층에 양보와 사회적 합의를 어떻게 받아오냐가 문제 아닐까요.

이게 어려운 직업도 있지요.... 가령 소방대원이나. 군인같은 직업군도 많을 껍니다..<br />
만약의 사태를 위해서 항상 준비하고.. 대기해야 하는 직업들은 어떻게 시급을 따질까요??<br />
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편의점 알바는.. 한시간동안 손님이 한명도 없다면. 시급을 안주어도 될까요??

저님은, 어떤 회원이 돈을 안 준것을 가지고 결국, '그런 분들'로 확대해서 날 욕하는 군... 웃기는 님하...

일용직, 시간제.....건설현장에서 많이 사용하는 건데요.....일단 출근하면 반일근무 먹고 들어갑니다...출근해서 오전 10시에 퇴근해도 반일....점심먹고 오후 2시 3시 4시에 퇴근해도 일당......일없으면 걍 쉬면서 시간 때웁니다...이거 미치는거지요.....

제가 알기론 급여를 시급으로 계산하는게 일반화된 나라들은 보통 급여노동자 편인 소위 선진국 들이 많습니다. 의사 소방대원 군인 전부 시급으로 계산 됩니다. 하루종일 놀아도 사고 안나서 좋고...하지만 유사시엔 확실히 위험이 따르는 어쩌면 목숨도 거는 직업이니 급여도 높습니다. 하루 3교대면 보통 8시간 근무겠죠..<br />
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그리고 급여를 시간으로 계산 한다는 거지 급여를 매일매일 일당으로 받는다는건 아닙니다...보통 2주에 한

제가 시급제를 반대하는건 기우일지도 모릅니다만 지금 같은 최저 임금이 유지하면서 시급제를 한다면 다수에 현 고용자들은 초과근무를 할거고 그럼 신입사원 채용 할 일자리는 더욱 더 없어지고 그럼 우리 아이들에 미래는 더 어두워 지겠지요.