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비정규직이죠...<br />
아웃소싱업체에 직원투입을 의뢰하면 직원을 뽑아주고 2년 지켜보고 &#44318;찬다면 자체 계약직 전환 뭐 이렇게 하는 겁니다.(2년후 정규직 전환 한는 경우도 있습니다.)<br />
직원에 대한 급여는 및 기타 관리는 아웃소싱업체에서 합니다.

개인적으로 제일 최악의 고용계약형태가 아웃소싱이라고 생각해요....<br />
근로자에게 가야할 임금이 파견회사가 꿀꺽,.<br />
고용유연성이고 나발이고 기업에만 유리한 이상한 계약형태.<br />

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채용의 공정성 확보를 위해서 채용절차 아웃소싱 많이 합니다... 물론 결정권은 회사가 쥐고 있죠..<br />
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서류전형 등등..그런 절차..<br />
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어떤곳은 급여계산도 맞기죠... <br />
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청소, 시설관리를 용역사에게 넘기는 것과는 다릅니다...