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최근에 본 것중 가장 마음에 드는 것
자유게시판 > 상세보기 | 2013-12-03 00:58:27
추천수 8
조회수   1,765

제목

최근에 본 것중 가장 마음에 드는 것

글쓴이

구현회 [가입일자 : 2013-04-27]
내용



아스피린으로 유명한

세계적 제약·화학그룹인 바이엘의 (2012년 매출액 약 54조 원)

화학부문 최고경영자(CEO) 패트릭 토머스(56) 대표 :


“공장에 기술인력이 100명 필요하다 칩시다.

그럼 몇 명을 뽑아 교육을 시킬까요. 100명? 200명?

아닙니다. 우리는 500명을 뽑습니다.

남는 인력은 자연스럽게 중소기업으로 갑니다.


이것이 바로 독일 대기업이 중소기업과 동반성장을 추구하는 방식이죠.

중소기업에 기술인력을 공급하는 것은

대기업의 <사회적 책임>입니다.”

--------------------------------------------------------------------

뭐 백프로 진실은 아니겠죠.
하지만 맘에 듭니다.

그리고 프로젝트 하다가 주워 들은 이야기.

독일엔 S모사라고 있습니다. 그 회사는 걍 할마씨가 경영하는 개인회사.
근데 베아링쪽엔 거의 독점.
울 나라에도 모사가 있지만 암튼 ......

모 대기업ㅇ에서 그쪽을 컨택해서 단가를 누를려고 함.
그 회사 답...씨발 쓰지 마....

그 이후엔 웃기게도 단가를 더 올렸다는 슬픈 전설이
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유충현 2013-12-03 01:00:55
답글

모사라고 하니. 라크리모사가 생각나네요. 조삼모사도 생각나고.

구현회 2013-12-03 01:04:39
답글

모사는 아닙니다. 책임이 있죠....<br />
갑한테 당해 보면 조삼모사는 아니더군요,

이종호 2013-12-03 01:05:29
답글

울 나라에선 기존 인력도 알바로 대처하고 재산 빼돌리기 하기 바쁠텐데 ...<br />
노떼마트 개자식들 입주업체 후려치기 등..

구현회 2013-12-03 01:08:36
답글

요즘은 인적 생산성도 있지만 회사의 고용 폭이라고 해야 되나..뭐 그런 것도 아주 중요. <br />
들은 이야기론 삼성은 개판..엘쥐는 소소.... 나머지는 더 개판.. 뭐 그런, <br />
<br />
자본을 투자할때마다 사회적. 정상적 고용 지표. 뭐 그런 거 있더라구요.

이인근 2013-12-03 01:21:56
답글

좀 다른시각으로 보면 다들 가길 꺼려하는 바이엘본사가 아닌 중소협력업체의 인원을 충당하기위한 <br />
모사라고도 볼수있죠 <br />
별로 새롭지도 않습니다 우리나라에서도 대부분의 대기업들이 저런방식으로 자기네 협력업체의 인력들을 충당하니까요

이인근 2013-12-03 01:29:57
답글

인턴사원식으로 협력업체에 근무하면서 이제나 저제나 본사에서 불러주길 바라면서 <br />
웃사람들의 눈치를 극도로 살피며 자기능력을 벗어난 일임에도 불구하고 덤벼들며 열심히 일들을 합니다만<br />
몇년후에 본사로 불려가는 인턴들은 몇천명중에 겨우 몇십명이 될까말까인게 위의 방식이죠

고용일 2013-12-03 01:42:27
답글

초반에 바이엘에서 교육을 받은후에 협력업체에 간다 <br />
<br />
그럼..바이엘에서 충성하는 협력업체 직원이 되는거에요 <br />
<br />
미국애들이 60,70년대 못사는 나라 유학생들 장학금주면서 키운게 <br />
그사람들이 현재 못사는 나라의 고위관료가 된후.. <br />
아주 큰 득이 된다고하데요..갸들은 배운데로 하니까<br />

용정택 2013-12-03 02:31:33
답글

윗 분들 말씀 들으니 그렇게 볼 수도 있겠군요. 제 단순한 머리로는 얼핏 좋은 회사려니 순간 생각했었는데. ㅋ

정상환 2013-12-03 03:57:01
답글

바이엘에서 교육 받은게 아니라 경험을 쌓고 각자 알아서 본인들이 희망 하는 곳으로 간다는 말 이겠죠. 구글 처럼요. <br />
유럽을 우리네 사고방식으로 이해하려고 하면 절대 이해 못합니다.

김승수 2013-12-03 08:41:42
답글

우리가 유럽얘들 마인드를 3 센티만 따라가도 울나라는 증말 더 좋은나라가 될겁니다 .

이선동 2013-12-03 09:10:46
답글

유럽, 특히 독일은 우리의 허접한 미국식 "사외이사제"가 아니라 "노동이사제"를 채택하고 있지요.<br />
노동자가 같이 회사를 경영하는 것인데, 기업내 여러가지 비리를 적절하게 막고, 사회적 문제도 해소하죠.<br />
이러한 문화들이 결국 모사 같은 ceo를 출현시킨 것이 아닐까요?

권윤길 2013-12-03 09:48:20
답글

삐딱하게 볼 수도 있지만 만약에 우리나라의 직업훈련소에서 신규 교육생을 모집한다고 해보면 간단하죠.<br />
<br />
신규 교육생 500명 모집, 교육 후 우수자 상위 100명은 H 그룹 생산직 근무 및 나머지 교육생 전원 유관 협력사 취업 보장.<br />
<br />
저 조건은 나쁜 조건도 아니고 중소기업이 기술인력 양성 및 교육 비용을 줄일 수 있으니 직원의 처우 수준을 올릴 수 있는 기회가 되는 것이겠죠. 저건 한 가지 단적

유영록 2013-12-03 10:11:02
답글

토마스 대감님 댁에서 부릴 최고의 마당쇠를 뽑는, 하나의 인사관리 기법이에요.

이숭규 2013-12-03 23:59:00
답글

자본주의라는 게 본질적으로 피고용이인이 고용주와 불평등하게 돼 있는 거지만<br />
아무리 그렇다 해도 북중부 유럽 나라의 노동자들과 우리나라 노동자들 처지를<br />
똑같이 보는 건 유럽 언론과 한국 언론을 동격으로 보는 거나 비슷하죠. 그 쪽 나라에선 범법 행위를 하다 걸리면 사회에서 사실상 추방됩니다.<br />
노동자들에 대한 기본권 보장도 우리와는 차원이 다르고 많은 기업들도 거기 적응돼 있습니다.

이숭규 2013-12-04 00:10:05
답글

말이 자본주의지 전경련 기준으로는 사회주의적 마인드가 주류가 돼 있는 사회인데 노동자 처우가 같겠습니까?<br />
꽤 오래전 이야기인데 독일 총리의 친형이 배관노동자라고 우리나라 언론에서 신기한 듯<br />
보도 한 일이 떠오릅니다.<br />
대통령 동생이 기무사령관 인사에 영향력을 행사했다는 의혹을 사고 있는 나라와는<br />
격이 다른 나라입니다.

이숭규 2013-12-04 00:33:16
답글

10년쯤 전에 국내 대학의 어떤 대표적인 하이에크 추종자가 강연하는 걸 들은 적이 있는데 <br />
이 사람 말에 따르면 독일은 사회주의 국가더군요.<br />
앞으로 진짜 시장경제인ㄴ 미국은 번영하고 사이비 시장경제인 독일은 쇠퇴할 거라고<br />
열변을 토하던데 실제로는 반대가 됐죠.

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