제목
글쓴이
갑 맘대로입니다..
구조조정 1순위는 저런 직원들을 방치한 임원들이죠.
전 2번~
전 일단 3번 <br /> 그리고 동규님 의견도 공감.<br /> <br /> 2번 멍청한건 조금씩 가르치면서 배우게끔 하면 됨 첨부터 일 잘하는 사람은 없음<br /> 하지만 3번은 근성이기 때문에 못 고침.<br /> <br /> <br />
똑똑한데 열심히 성실히 의욕적으로 일하는 직원이 있나요? 이런 사람은 임원감이죠..
ㄴ저 말하심까? ㅡ,.ㅡ;;<br />
겪어본 바<br /> <br /> 2번이 1순위 입니다.<br />
1,3 번은 시키면 최소한 자기 몫은 하지만 2번은 아니죠. <br /> 더구나 팀플레이 할 경우 2번은 기어 사이에 낀 돌멩이가 될 가능성이 높습니다.
2번은 일하면 일할수록 문제거리만 만들어 냅니다. <br /> 따라서 2번 먼저....
음 2번이 그렇게도 ㅡ,.ㅡ;;<br />
이번. 걸레 들고 저런 사원 뒤치닥거리해야 함. ㅡㅡ
2번에 멍청하지 일을 못한다는 내용은 없으니<br /> 3번 건성으로 일하는 사람이죠<br /> 3번이 오히려 조직력에 문제를 줄수있습니다<br /> 한마디로 뺀질이라는거죠
ㅋㅋㅋ<br /> 글쎄요... <br /> 미운사람이 1순위...<br /> 객관적 자료라는 것이 만들기 나름이라는... ㅠㅠ
1번은 요즘 젋은세대에는 정상이구요..<br /> <br /> 근태좋고 시키는 일만 잘해도 음청 고맙습니다...ㅠㅠ<br /> <br /> <br /> 지금 멍청한데 요령피우면서 건성으로 일하는 직원이 하나 있는데<br /> <br /> 지가 나간다고 하네요..내심 얼마나 고마운지...ㅠㅠ<br /> <br /> <br />
1번만 해줘도 고마운세상...<br /> 2번은.. 정말 관리자 피곤해짐... 미치겠음.. <br /> 3번이 정확하게는 구조조정대상입니다. 말만 많고.. 정작 전체분위기 흐립니다.<br />
2번은 똥고집만 없으면 속은 썩겠지만, 가르쳐 놓으면 배신하지 않고 오래갈 타입이고요 3번은 빼 먹을거 다 빼먹고 일도 숟가락 얹기 신공만 펼치고 제일 쓰잘데기 없는 인간군상입니다. 아 물론 천재적인 사람들은 3번에서 제외겠죠
똑똑한데 요령피우면서 건성으로 일하는 직원
항상 같은일이 아니고 상황에 따라 변하는 일이라면 저는 2번입니다. 따라오지를 못합니다.<br /> 항상 같은일이라면 3번. 알아서 지겨워서 나가게 됩니다.
2번을 열심히 가르치면 됩니다.<br />
일의 종류에따라 다르죠. <br /> 단순노동이면 2번은 귀하신분이고 <br /> 교육계 혹은, 고급(?) 기능직이면 2번은 존재해서는 안되는 사람입니다. <br /> <br /> 3번은 2번과 반대로 <br /> 단순노동이면 퇴출해야하고 <br /> 상황판단에 따라 잘 대처해야하는 직업군이라면 그런데로 필요한 존재입니다.
업종따라 당연히 구조 조정 순위가 다르죠.<br /> 업종 구분없이 정해진 매뉴얼 대로 구조 조정하려고 한다면 작두 휘두르는 그 분을 1순위 구조 조정에 넣어야 합니다.
3번은 관리자 유형이네요^^<br /> 2번 같은 사람이 관리자가 되면 큰일나죠..<br /> 직원으로는 1, 2번이 낫고 <br /> 관리자로는 3번이 낫고요^^
부하직원이면 3-2-1<br /> 중간관리면 2-1-3<br /> <br /> 1. 아무생각없이 시키는 일만 하는 직원 <br /> 시키는 일만 잘하면 일을 많이 시키면 됨.<br /> 일단 말은 잘들으니 사고칠 위험은 없음<br /> 중간관리자에 올라가더라도 치고 나가진 않아도 오래 갈 타입.<br /> <br /> 2. 멍청한데 매우 열심히, 성실히, 의욕적으로 일하는 직원 <br /> 부하직원이면 적어도 3보단 나음. 적어
솔직히 2번은 열심히 가르쳐도 안되요. 직급이 낮을때는 그나마 상관없는데 혹여나 2번이 직급이 오르면 오를 수록 정말 골치 아픕니다.
맡은 업무에 따라 다르겠죠. 2번이냐 3번이냐.
저는 3번입니다<br /> 같이 근무하는 사람을 많이 힘들게 합니다
역시 2번이 많군요......
저런 유형의 사람들을 적재 적소에 배치 하면 됩니다.<br /> 구조조정을 해야 한다면 <br /> 어느 자리에 사람이 남아도느냐에 따라서입니다.<br /> 사람 유형이 아니라...<br /> 2 번도 그삶이 어울리는 곳에 잘 사용하면 훌륭한 사원이 됩니다.
제목
