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상여금 쪽 세율이 더 세지 않나요?

본문 내용이 거꾸로입니다. GM회장과 법원판결 내용 둘 다....... <br />
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최근 법원은 상여금을 통상임금에 포함으로 판결하였고,<br />
GM회장은 이것이 부담된다고 이야기를 했습니다... 닭은 머리를 끄덕끄덕 했다죠... 사법부 개무시...<br />
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상여금이 통상임금에 포함되게 되면... 퇴직금이라든가 이런 부분이 올라가는 등 근로자에게는 좋습니다.<br />

민주당이 법원 판결에 따라 근로기준법 개정안을 내놓고 입법추진중인데... 역시 새누리것들이 반대하는군요.<br />

어느 신문 봤나요?

ㄴㄴ닭은 머리를 끄덕끄덕 했다죠... 사법부 개무시... <br />
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..........닭은 아마 무슨 애긴지도 모르고 머리만 끄덕거린게 아닐까요??

통상임금에 포함되어야 근로자가 이익이죠.<br />
어짜피 연말되면 다 세금내는 돈들인데.. <br />
그걸..포함 안 시키는 것이 이상한 것이지..<br />

성과금은 급여에 포함되지 않지만 상여금은 급여에 포함되는게 당연한거 아닌가요?<br />
일반적인 회사의 급여지급 방법은 년봉을 12개월로 나누어서 지급하는 것이 아니라 <br />
년봉을 상여금을 제외한 금액을 급여로서 12개월로 나누어서 매월 지급하고 상여는 년간 정해진 비율만큼 지급하게 됩니다(년 400%시 년4회지급,년 600%시 년6회등)<br />
따라서 상여금은 당연 급여입니다.<br />
또한 성과금이라는 것이 있어서 년중

지금까지 상여금은 급여가 아니었던 거죠.<br />
문제는 퇴직금은 급여 기준으로 산정한다는 거...<br />
즉, 상여금을 제외한 부분만을 가지고 퇴직금이 계산되어 지급된 거죠.<br />
이러면 기업들은 퇴직금을 더 주어야 되니까 싫어하구요.