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쓰레기 회사.. 많죠.. ㅋㅋㅋ

진짜 쓰레기네요. 월 30시간이라면 1일 2시간 정도를 무조건 더 일해라 인데요.<br />
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참 배짱 좋네요. 저런 곳은 신고하면 안되나요?

저도 쓰레기회사 다니고있습니다..<br />

전 안그래요..ㅠ<br />
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퇴직금 별도 <br />
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주40시간 근무시킵니다...<br />
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게다가 밥도 사줘야하고 술,소고기도 사줘야하고..ㅠㅠ

저런데는 신고하면 안돼나요? ㅡㅡ;

대다수 서비스업동은 저정도면 감사합니다 이죠<br />
주 75시간 정도 근무합니다

퇴직금 포함<br />
연장근무수당 포함 (추가연장근무수당 없음)<br />
연차수당포함 (요거 대박입니다)<br />
연차 하나도 안쓰면 남들은 수당을 받지만 저는 그냥 연봉의 일부를 받습니다.<br />
연차쓰면? 연봉이 까이는겁니다.<br />
이런 회사도 있습니다.<br />

머리좋은 넘들이 너무 많네요.<br />
직원 몇분 뽑아야하는데 저렇게 못할 것 같습니다. 내가 싫은 것은 남에게 하지 않는다... 요것이 제 삶의 기본...<br />

전 60시간 정도의 야근이 포함되어 있습니다. 하지만 정시 퇴근해도 깎지는 않습니다. 하지만 그렇게 일찍 퇴근하는 경우는 거의 없습니다. <br />
일찍 퇴근하는 날은 몇달에 한번 있는 회식 날?<br />
회식하러 가다가 충격먹곤 합니다. <br />
그시간에 퇴근하는 사람들이 엄청 많다는 것에 대한 쇼크…

저거. 법에 걸리는 데... <br />
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아무리 퇴직금이 연봉에 포함된다고 계약서를 써도.. 나중에 퇴직후 노동부에 신고하면 마지막 3개월 실 수령급여 평균 곱하기 근무연수로.. 퇴직금 의무적으로 지급해야 합니다.. 이것은 회사규모와 상관이 없고요.. <br />
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그래서 저도 작년에.. 급여 지급방법을 바꾸었습니다.. 퇴직금 중간정산도 아주 까다롭게 되었고요..

노무법인에 물어보면 저렇게 연봉계약서를 만들 수 없을텐데요. 저희회사도 도저히 계산이 안되서 노무법인에 맡겨버렸어요.

어짜피 그런 단서조항이 다 불법이라 나중에 걸면 걸립니다. 면피? 안돼죠.

요즘은 퇴직 보험이 의무 아닌가요?