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퇴직금을 일시불이나 연금이냐 이 질문인지...<br />
퇴직금을 적립하는 것을 기관에다 연금으로 할 것인지 기업에서 퇴직금으로 적립할 것인지... <br />
질문이 좀 아리까리 하네요...<br />
<br />
당연히 후자인 경우는 우리가 아는 퇴직금이 낫죠..<br />
근무년 기준으로 맨 마지막 3개년도 평균 임금을 기준으로 근속년수에다 곱하니까요...<br />
그런데 퇴직연금은 매년 적립금액 기준으로 계산되니... 손해죠

확정급여형은 회사가 총 지급하여야 할 퇴직금 산정액의 60%이상만 적립하면되고, 확정기여형은 매월 1/12씩 넣으니 적립율이 100%가 됩니다...사업자는 db형을 선호하고 가입자는 dc형을 선호합니다.<br />
어찌되었던, 회사가 퇴직급여충당금만 설정하고 실제 돈은 생산활동에 운용하고 있었지만....이를 외부의 금융기관에 쌓으라하니 당장 생산에 투여되었던 자금을 빼내오기가 힘듭니다.....

질문의 내용은 제가 보기엔......퇴직금으로 받을까 퇴직연금으로 받을까? 답은 똑같은 겁니다..<br />
아마, 퇴직시 일시불로 받을까 노후 연금으로 받을까 라는 질문이신듯.....그건 본인의 판단이죠...다들 사정이 다르므로...

박기석님이 말씀하신것은 사실과 조금 달라서... <br />
확정급여형(db형)-퇴직당시 평균임금에 근속기간(보통 1년에 1달)을 곱하여 주도록한 회사의 퇴직금규정대로 지급 <br />
확정기여형(dc형)-매월 적립할때 그달 그달 월급의 1/12을 적립(1년 쌓이면 1달 월급이죠) <br />
여기서 확정급여형은 연금에 붙은 이자가 사업자 몫이고 <br />
확정기여형은 근로자 몫입니다...고로 년 급여 상승율이 연금의 이자율하고 비슷하

수정하다보니 글 순서가 바뀜.ㅋㅋㅋ

ㅎㅎ 감사합니다.<br />
그냥 궁금해서요<br />

확정기여형 하실거면 운용사가 어디인가가 중요할것 같습니다.