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예전 인도네시아에 지사 차릴 때 서로 내보내 달라고 난리를 친쪽이 남자였고 여자들은 싫다고 하더군요. 그런데 현지에서 계약기간이 만료되고나면 여자는 눌러살 궁리하고 남자는 들어오자고 하더군요. 결국 인도네시아에눌러 살게된 부부도 좀 봤습니다. <br />
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여자분들이 후진국 생활애 적응하면 한국 들어오지 않으려 하더라는. <br />
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교육비는 외국인학교에 보내는 경우 한국에서 들어가는 비용보다 적게 들지는 않더

지금 다니시는 외국계 회사 분이기가 어떤가가 중요 합니다.더 다니실 수 있으면 고려대상이아니지만 그게 아니라면 나쁘지 않습니다.주거비,식비만 절약되고 출퇴근 스트레스 없는게 어디인가요.

그냥 같은 금액에 나가시는거네요...

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주재 근무의 우선 순위 두개는 '하우징과 학비' 입니다.<br />
이 두개를 제외한 기타 비용은 한국 대비 많이 저렴합니다.<br />
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옮기시려는 회사에 '하우징과 학비'를 진훈님께서 원하시는 budget span 안에서 '보장' 받는 조건으로 <br />
네고 하시고, 그 비용 제외한 금전적 만족이 보장 되는지를 보세요. 사람마다 다릅니다만 주재 근무도<br />
타향살이이고 꼭 긍정적인 면만 있진 않습니

10년차인데도 세전 7천대라면 대기업 부장급 급여 받으시네요. 해외급여 세후 8만불에 집세 교육세 다 포함이라면 그리 높은 연봉은 아니라고 봅니다. 해외 학비 만만치 않습니다. 하지만 고려 대상이 급여만은 아닌것 같고.. 아이들 학업 스트레스 없고 집안일 돌봐줄 사람 고용하면 편안한 생활은 하시겠죠. 대신 향수병도 생길 수 있고.., 뭐 등등 여러가지고 생각을 해 보셔야겠네요.

호치민 좋습니다.~ ^^ 저는 2년 살아보았구요... 아버님께서 20년동안 호치민에서 기업을 운영 하셔서요...

현채 (현지법인채용) 는 한 번 더 생각해보실 필요가 있습니다. 국내기업의 해외법인인 모양인데요, 고용형태를 좀 바꿔보자고 하시죠...<br />

호치민에서 살만한 집(30평 아파트) 임대료가 년 20,000 불 이상 나가셔야하고요, 자녀분 학비도 상당히 많이 듭니다. 결과적으로 임금만 놓고 본다면 손해라고 생각합니다.