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퇴사 시 절차가 어느 쪽이 맞나요 ?
자유게시판 > 상세보기 | 2011-12-05 17:01:59
추천수 0
조회수   796

제목

퇴사 시 절차가 어느 쪽이 맞나요 ?

글쓴이

김명철 [가입일자 : 2006-11-16]
내용


여차 저차 사정이 이렇게 되어

입사한지 얼마 되지도 않은 회사를 퇴사를 해야 되는데요.

오늘 사장님하고 퇴사에 대한 이야기는 했습니다.



다만 궁금한건,

인수인계 시간을 한달 두고, 1 월 5 일에 정리하기로 했는데,



오늘 사직서를 제출하고 한 달 더 다니는게 맞는지,

한 달 다니고 1 월 5 일에 사직서를 제출하는게 맞는지요 ?



앞 직장은 공무원 조직이라 이런 문제에 대한 걱정 없이

수월하게 퇴사할 수 있었는데,

지금은 약간 뒷 일이 걱정 되게끔 하는 회사라서

아무래도 좀 철저히 해야 할 것 같아서요.



그리고, 사직서는 복사본이라도 가지고 있어야 하나요 ?

아니면 원본을 두 장 만들어 한장을 ??





그리고, 한 달 보다 좀 더 많은 시간을 달라고 그러는데,

한 달 이상의 시간을 안 주고 한달 뒤에 정확히 그만 둘 경우에

제가 피해 볼 수도 있나요 ?
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박재현 2011-12-05 17:12:24
답글

퇴직의사를 전달한 후에 1개월이 지나면 퇴직으로 간주됩니다.<br />
따라서 미리(1개월전) 사직서를 제출하시는게 만일의 사태에 대비할수 있습니다.<br />
극단적으로 내부 규정이나 처리를 이유로 1개월이상 퇴직처리를 미루어 곤란해 지는 경우를 얼마전에 봤습니다.

김명철 2011-12-05 17:52:13
답글

그러면 그럴 경우에 사직 날짜는 오늘 날짜로 하나요 ?<br />
그러면 한달간 급여를 안줘도 할 말 없어지는거 아닌지.... ㅜㅜ<br />
참 난감합니다. 어찌해야 될지....

이가희 2011-12-05 18:28:27
답글

사직서는 제출 일자에 기재하셔서 제출하시면, 인사팀에서 퇴직일자를 확정하고 퇴직일자까지 급여를 계산하여 주어야 합니다. 그리고, 퇴직일자 이후에는 출근을 하지 않으셔도 됩니다.

유기천 2011-12-05 19:36:20
답글

이러이러한 사정으로 2012년 1월5일자로 퇴사하고자 합니다 ......<br />
2011. 12.5.<br />
ㅇ ㅇ ㅇ (인)

김명철 2011-12-05 19:50:13
답글

아하.. 그러면 되겠군요.

김명철 2011-12-05 19:50:41
답글

답변 고맙습니다.

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