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일반 가계에서의 지출비율이 가장 높은건 아무래도 교육비와 부동산쪽이 아닐런지......<br />
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수 많은 정책들로도 뚜렷한 해결점이 안보인다는 사실이 더욱 절망적 입니다. ㅜ,.ㅠ^

알라 병설유치원 들어가니 유치원비 안내서 좋아했는데 학원, 과외비로 500, 둘째가 유치원 들어가니 유치원비 500 둘이서 다 까먹네요 ㅠㅠ 요즘 알라들 크고 나서는 돈이 잘 안모이네요 ㅠㅠ

그래도 일할 기회가 있는 사람들은 좀 낫겠지요 <br />
일할 기회도 갖지 못하는 사람도 많고.. 참..<br />
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교육,부동산... 큰 문제에요<br />
스스로 변하는 방법 밖에는 없는 듯요

하지만 시간당 노동생산성은......상당히 바닥인걸로 알고 있는데요.

일단 제일 부지런한 것 같습니다. 그래서 슬픕니다. <br />

정말 열심히 일해도<br />
도대체가 나아지질 않아요<br />
노는 것도 아닌데요

시간당 노동 생산성은 근로 시간이 길기 때문에 자연스레 낮을 수 밖에 없습니다.

부지런히 움직여서...커피 마시며 시간 때우는 시간이 더 길어 보입니다.<br />
노동 생산성 꽝 ~~~~

그렇게 오래 일하는데<br />
도대체 돈은 누가 다 가져가는 걸까요 ㅜ.ㅜ

저도 생산성은 꽝이라고 봅니다. 근무시간은 길고..........쓸데없이 잡아 놓는 회사들이 많죠<br />

경영진들의 마인드 문제이죠. <br />
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주 5일 시행 하면서 뻑하면 토요일근무 시키고 법적 근거 안남기려고 "우린 안시켰다! 네들이 실적때문에 한거다...고로 점심값과 유류비 지원 못한다" 라는 메일이나 날리고 앉았고 <br />
휴가 못가게 하고 뭐 그럼 생산성 오르는줄 알고 <br />
그런 쥐대가리들이 위에 앉아 있으니 그럽니다

동수님.... 깜놀..!!<br />
뭔 유치원비가 500만원이래요??<br />
무시무시 하군요.

일본의 기업문화도 우리나라와 비슷하다고 하네요...

솔직히 '열심히' 일하는게 아니라 '오래' 일하죠.<br />
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제가 가본 유럽의 모회사 ... <br />
시간은 계약에 의해서 정해진 주 노동시간만 지키면 됩니다. <br />
그러나 근무 시간중 몰입도는 엄청납니다. <br />
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감기걸려서 회사오는 것은 아예 금지랍니다.<br />
회사는 그야말로 '일만' 하는 곳이라는 거죠

일제 치하 36년 세월이 근성을 만들어 놨다고 봅니다. <br />

솔직히 회사와서 일하는시간은 반도 안되는거 같네요 ㅜㅜ

오래 일하기만 할 뿐 결과적으로 생산성은 별차이 없죠.<br />

일년에 오백 든다는 말입니다. 요즘 다 그렇게 하잖아요. 영어유치원 이런데는 천만원 하던데 알라들한테 무슨 영어를...

오래 일하기만 하죠. <br />
하는 것도 없고, 결과물도 없고, 체계도 없고. <br />
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입만 살아서 다 지잘났다고 떠들어대고... ㅋㅋㅋㅋ<br />
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유럽 같은데서 보면 우리나라나 중국이나 그놈이 그놈같아 보일걸요.

저희회사는 온갖 프로젝트로 사람들 혼을 뺀 결과 이번에 생산성 대상 대통령 표창 받았어요. 업무 종류가 너무 많아 결코 만만하지 않은 회사 ... 유럽팀 일하는 것 보면 꿀이죠. 일정 못지키면 양산도 딜레이....

저도 그게 항상 의문였습니다.<br />
한국처럼 교육열높고 밤낮으로 일하는 국민들로 가득한 나라가 왜 갈수록 어려워질까......<br />
놀고먹는 대다수 철밥통 때문일까.....아님 부정부폐로 가득찬 정권때문일까....<br />
더 이상한건 교육열은 세계에서 다들 믿기지 못할정도로 대단한데 고학력 실업자들 대거 양성한거외엔<br />
정작 뭐 하나 제대로 일궈낸게 없다는거......<br />
이정도 투자했으면 설의 유명대는 세

그런데 노는것도 제일 열심이지요. 결국 둘을 합치면 엄청난 시간이 나오는데 줄어드는건 가족과의 시간이지요.

피라미드 처럼 <br />
노동 현장으로 갈 수록...생산성은 최곱니다.....위로 갈 수록...뚝 떨어지고요..ㅎ

울 나라는 일도 많이 하고, 근무 시간도 깁니다.<br />
예전에는 일본 사람이 제일 불쌍하다고 생각했는데, 지금은 울 나라 사람들이 제일 불쌍해요.<br />
일은 일본보다 더 하면서, 월급은 반도 안되죠. 물가는 일본보다 같거나, 더 비싸죠.....<br />
일본에서 제일 땅가바 비싼 긴자가서 점심값보고 놀랬습니다.<br />
엔을 원화로 환산하니 울 나라 명동보다 조금 더 싸더군요. 흑흑...

매니지먼트들이 일을 안해서 그렇다고 생각 합니다. 독일회사 2년 다녔고 지금 미국회사 2년째 다니고 있는데 매니저들이 정말 일 열심히 합니다. 퇴근은 다 칼 퇴하고 아프면 회사 나오지 말라고 합니다. 놀때 다 같이 놀고... 회사 잘 굴러 갑니다. 그러나 간혹 한국인 매니져가 있는 팀은... 출퇴근시간으로 잔소리, 아침에 회사와서 밥 오래 먹는다고 잔소리(아침 밥 싸와서 회사 주방에서 많이들 먹습니다.) 등등 참 답답하죠;<br />

외국인과 결혼한 처사촌의 처가 명절에 여자끼리 모인 자리에서 그러더랍니다.<br />
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"울리 나롸에서능 한쿡에서처럼 일하면 다 부자되어이써요. 울리 남편 너무 불쌍해요."<br />
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

정답같네요 관리자가 일을 안하려는게 생산성저하의큰원인같아요<br />
내가 이 짬에 하리?니가 좀 해라 ㅋㅋㅋ 나도 너 땐 그것보다 훨씬 열심히 했다 <br />
이런 쓸때없는얘기만 하고 월급은많이받아가고 ㅋㅋ

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전 개발자지만.... 하루 한시간 정도 일하네요.. <br />
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소프트웨어 공학론에 보면 개발자의 평균 하루 코딩라인이 8줄이라던데.. <br />
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한두어달 작업해보고 심심해서 툴돌려 보니 얼추 8줄정도 나오더군요 (갈호나 줄바꿈 변수 선언등 제외하고 순수 로직라인 <br />

오래 일하고 싶어서 하는게 아니죠? 제발 퇴근시간되면 눈치주면서 왜 갈려구? <br />
이런분위기를 안만들면 됩니다. 그럼 생산성 올라갑니다.

그래도 그렇게라도 했으니 세계적으로 유래없는 급속성장을 이룬거 아닌가요? <br />
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다른나라들처럼 일했으면 아직 동남아 수준 이겠죠<br />
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개선되야 함에는 공감합니다