직원 하나가 일시작한후 한달을 이틀못채우고 무단결근 했습니다.

조퇴는 한시간짜리 한번 5시간짜리 한번입니다.

첫출근한 날이 수요일인데 이럴경우 주차를 적용하고 급여를 책정해야 하는가요?

7월20일 첫출근에 8월17일 퇴사했습니다.



노무에 밝으신 분들께 의견 여쭙니다.. 만원짜리 몇장이 더 가는게 아까운게 아니라 너무 화가 치밀만한 사정이 있어서 정확히 정산해주고 싶어서 그렇습니다.