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주5일 근무제란건 토.일 노는게 아니고요<br />
말그대로 1주일에 5번만 가는거에요<br />
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연중무휴 회사들도 주5일근무제 칼같이 합니다..백화점이라던가<br />
어떤 사람은 일.월 놀고..어떤 사람은 주중에 1번, 주말에 1번 놀고 그런식이지요<br />

ㄴ 결국 1주일동안 정해진 근무시간이 중요한거군요.. 왠지 5일제 하니까 토요일일요일 쉬는것 같아서요..아아무튼 1주일동안 6일을 일해야 빠듯하게 납품할수 있는 여건으로썬 참 안타까워요 ㅠㅠ 7월1일부턴 특근수당으로 줘야겠죠? 수당을 주더라도 제한된 시간이상으론 일시킬수 없는거로 알고 있어요..

정식으론 주5일제란 말은 없습니다...주40시간제 입니다...회사에서 하루에 6시간을 기본으로 하든 7시간을<br />
기본근무시간으로 하든 일주일에 주40시간을 기본근무시간으로 지키면 되는겁니다...그리고 휴일도 월요일이든 화요일이든 임으로 변경가능하고요...<br />
단지 변경하게 되면 여러가지 불편한 사항때문에 월요일~금요일 기본근로시간 8시간해서...토요일 휴무로<br />
해서 주 40시간제 입니다...<br />
생산현장은

제가 솔선수범을 보여야 나라가 잘 돌아간다 생각헙니다...<br />
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그래서...<br />
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일 7시간 5일 주35시간 근무를 철저히 지키고 있습니다 ㅠ,.ㅠ<br />
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저를 위해서가 아니라 나라를 위해서 입니다 ㅠ,.ㅠ

쩝. 그런데 말고 작은 규모의 사업장.. 근로자 5인이상이면 주 40시간 근무가 도입된다하는데<br />
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우리가게(24시간중국집 직원 10명넘음)는 왜 안하는건지??<br />
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노동청에 신고하면 제제들어오나요??<br />
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저는 주 12*7 해서 84시간씩 일합니다.<br />
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쉬는날 없냐구요? 2주에 하루 쉬니까.. <br />
6시간 빼면되겟네요 그럼 78시간이네요.. 사람사

전 거의 주7일 근무로 살고 있는 자영업자네요.. 주6일 근무도 부러울따름입니다.. 이젠 좀 지치네요.. ㅠ.ㅠ

이 글이 아주 와닿지 않는 이유가 댓글에 나타나는 것 같습니다.<br />
"특근수당으로 줘야겠죠?", "시킬수" - 아무리 주6일 아니라 7일을 하더라도 고용인의 입장과 피고용인의 입장은 다를 수 밖에 없지요.

고용인 입장인지 피고용인 입장인지 아리송???