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알단 선 압류. 후 조치. ㅡㅡㅋ

날개 흉아에게도 아픔이..흙흙...

흠...... 저는 퇴직하고 나서 월급 안주길래 사무실에서 한숨 자고 나왔더니 주더군요 ㅡㅡ;

적은돈이라도 걍 노무사한테 가서 상담하고 맡기세요...<br />
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수수료 좀 떼이고 속편한게 편합니다. 그리고 일처리도 깔끔하구요..

일단 회사가 좀 멀어서 가서 깽판부리기도 귀찮아요...<br />
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노무사분에게 찾아가면 알아서 해주는 겁니까?

그래도 혹시나혹시나 했더니만, 역시나군요.<br />
저런놈을은 법대로 해서 한번 정신이 번쩍들게 해줘야 합니다.<br />
순주님 말씀처럼 노무사의 도움을 받는 것이 좋을 듯 싶습니다.

수현흉아닌 덩치상 회사 기물이 뭔가 부서지거나 하면 더 큰 손해라서...<br />
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물어주고 빨리 나가라고 한거 같숩니다..

일단 노무사사무실 가서 상담받아보세요. 근데 회사위치가 지방이면.....좀 힘들건데요... ㅠㅠ

울산쪽 노무사랑 컨택해야 됨다. 그리고 핵심은 그쪽 회사가 줄 돈이 있냐.없냐입니다. 없으면 노무사 할배가 와도 힘듦다.

에구~좋게 해결됐으면 좋았을 텐데...<br />
잘 해결되시길 바랍니다.

노동부에서 지불하라고 해도 안주고 버티면 노동부에서 강제적으로 조치를 취할 수는 없습니다. 이때는 법원가서 민사소송 걸면 됩니다. 법률XX공단(?? 기억이)이가 가면(서초동 법원에 가면 건물 한쪽에 있습니다. 아마 서울시내 몇군데 있을 겁니다.) 소장 다 써주고 알아서 다 해줍니다. 노동부 결정문 있으면 소송에서는 100% 승소이니까 바로 지급하라는 법원명령이 떨어지고 그래도 안주면 이걸 근거로 압류신청 하시면 됩니다. 압류는 회사 동산이나

답변들에 감사드립니다.<br />
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아마 노동부 정도는 버틸 넘들이라 민사로 가야겠네요.<br />
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양아치 같은 넘들인데 엿을 좀 제대로 먹여야 할낀데.... ㅎㅎ

지방노동청 근로감독관들에게는 사법경찰권이 있어서, 악의적이고 반복적인 임금채불업주에게 미란다원칙을 고지하고 바로 수갑채워서 구속시킬수있는 권한이 있습니다.<br />
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그래서 근로감독관앞에서 약속한 내용은 사업주가 될수있는한 지키려고하고 지켜야 합니다.<br />
시간을 가지고 기다려 보세요.<br />
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그리고 채권 추심 합니다~ ^^<br />

제가 회사에 있을 때 퇴사자 두명이 체불임금 진정을 한적이 있습니다. 그건 돈이 얼마안되 조금씩 줘서 해결했구요.<br />
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제가 나가고도 세명이 체불임금이 있었는데 그사람들은 어찌했나 모르겠네요.<br />
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그냥 법원가서 소액 제판 청구 해버리세요

민사소송을 하려면, 피고(사업주 또는 법인)의 재산(부동산 동산 통장)을 파악하고 압류부터 해야합니다.<br />
소송에서 백번 이겨봐야 재산(부동산 동산 통장)이 없다면 말짱 꽝입니다.<br />
그리고 소송가액이 2000만원 이하(미만?)라면 소액심판을 청구해도되지만, 지급명령을 신청해도 되는데 비용도 저렵하고 절차도 간단합니다.<br />
다만, 피고가 이의신청을 하면 바로 재판에 들어가서 시간이 조금 더 걸릴수 있습니다.<br />

회사재산은 부동산이나 동산이나 별로 없습니다.<br />
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납품대금을 채권압류하는게 제일 확률이 높을 것 같은데요...

일단 회사에서 가서 급여체불확인원을 떼어 달라고 하세요<br />
(이점은 해줄지 안해줄지 모르겠네요.)<br />
만약 안해주면 해당 노동지청에 가서 임금체불에 대해서 신고하신면 노동지청에서 해당 회사에 확인을 하고<br />
급여체불확인원을 발급해 줄겁니다. (여기까지 대략 한달에서 2달정도 걸리는것으로 알고 있습니다.)<br />
급여를 안주면 노동부는 검찰에 대표이사를 고발하고 대표이사가 벌금전과자가 됩니다.<br />
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급여체불 확인원은 퇴사할 때 제가 떼어왔습니다.<br />
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그거 스캔해서 노동부에 올렸습니다.<br />
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급여는 260은 넘었습니다.<br />
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어쨋든 민사로 가서 압류를 거는 수 밖에 없겠군요.<br />
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말씀감사합니다.

260만원 급여는 실수령액 기준입니다. ^^*<br />
그당시 저는 260만원이 안되서 무상으로 변론 받았습니다.

네 잘 알겠습니다. 고맙습니다.

법률구조공단에서 지원하는 근로자는 월450만원 미만이면 무료로 이용할 수 있던것으로 기억합니다. <br />
이미 앞선 분들이 다 얘기해주셔서 덧붙일 내용이 없네요. <br />
노동부 감독관한테 체불금품확인원 발급받으시고, 그대로 대한법률구조공단가셔서 회사 주거래 은행에 가압류거시면 채권보전에 문제 없을 것 같네요. <br />
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귀찮으시더라도 직접해보세요. <br />
악성 체불사장이면 노무사도 별 도움이 못되긴 합니다.

부디 잘 해결되시길 바라겠습니다.(__)

이런 속상한 일이... 잘 해결되시기를 바랍니다.

저도 전회사에서 돈없다고 안주길래 노무사 찾아간후 결국에는 기계한대 경매처분해서 임금+이자 까지 받아낸 기억이 있습니다. <br />
4명정도 못받았는데 2명만 이렇게 받아내고 나머진 귀찮다는 이유로 그냥 지나갔습니다.<br />
회사 운영상 돈이 없어서 그럴수도 있지만 월급받는 사람 입장에선 생활비도 없이 몇개월을 공친다면 손가락 빨아야 되는데...<br />
좀 안이하게 생각하는거 같더군요.

일단 노동부 가셔서 신고부터 하세요. 신고 하실때 '무조건 처벌'로 하시면 형사 고발 됩니다. 그러면 노동부에서 사장과 사실 확인 후에 '체불임금확인서'를 발행해 주는데 이게 모든 법적 근거가 됩니다.<br />
형사 고발이되면 사장은 벌금형 또는 실형 선고를 받게 되는데 실형 무서워서 대부분 돈을 받게 됩니다만<br />
회사가 어려워 파산할 경우 국가에 체당금 신청을 할 수 있습니다. 그리고 노동부는 노동자의 편이 아닌 고용주 편인 것

좋은 말씀 고맙습니다.<br />
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최대한 독하게 처리할 작정입니다.<br />
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그래도 쉽지 않은 잉간들이라....

에구 재준님께 이런 일이.. 힘내세요~ 잘 해결되시길 바랍니다.