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퇴직연금제도는 대기업이나 공기업보다는 중소기업을 위한 제도가 아닌가 싶습니다. 물론 그런 큰기업부터 퇴직연금을 가입하기 시작했지만요...<br />
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퇴직금이 의무화되어있는 우리나라 기업은 퇴직금은 기업 부채나 다름없습니다. 그것도 채무1순위죠. 더군다나 퇴직금 산정방식이 근무년수x퇴직시최근3개월평균급여 개념이다보니 장기근무자가 늘어나는 10년, 20년된 회사들은 정말 어마어마한 금액이 됩니다. 갑자기 회사가 정리되는 수순을 밟게

메일 주소 적어주세요. <br />
제가 수집한 관련 자료를 보내드릴께요. 특별난 것은 아니고, 신문자료를 정리한 것인데.. <br />
여기에 올리면 저작권 문제가 있어서 그렇네요.

저도 부탁 드립니다.<br />
motors70@yahoo.co.kr

loveminy@chol.com<br />
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감사합니다.

제가 회사 퇴직연금 도입 담당을 했는데 근로자 입장에서 손해보실 내용 거의 없습니다

내일 퇴직연금 교육 때문에 출근하게 되었네요..<br />
노무사가 와서 설명을 한다는데... <br />
저도 부탁 드리겠습니다 미리 감사드립니다.<br />
jwc09@hanmail.net<br />

윗분들 메일로 퇴직연금과 국민연금 자료를 함께 보내드렸습니다.<br />
특별난 자료는 아니고, 뉴스 기사 중 자세히 요약된 것들만 추려서 정리한 것입니다.<br />
좋은 노후되시길..