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이런저런 질문 일단은 마지막정리로 좍 정리하여 드립니다.
편하게 조언부탁드립니다... 좋은 주말 되세요!
[경황]
1. 이런저런 사유로 1년여를 쉬고 있다. 하지만 이제 아이가 태어난다.
2. 아는 형님이 대표로 있는 회사에서 내가 꽤 쉬고 있고, 제가 할수 있는 일이라, 연봉 제시하면서 오라고 콜한다.
3. 당장 그 외에 '확정으로' 갈만한 회사는 아직은 없다. 원서넣은곳도 있지만...
4. 제시한 연봉이 전 회사 연봉보다 1천가량 작다는걸 형님도 안다...
5. 하지만 오늘 입수한 정보로는 그형님을 아는 친구가 하는말,
그래도 너니깐 거기선 그형이 생각하는 금액보다 꽤 많이 준건 확실하다고 함(간접확인결과 맞음)
6. 사실 아이가 태어나고 당장 취업은 해야하는 상황이긴함...... 그래도 아는 사람과 일하는 것이니 더욱 신중해짐.
[고민&질문]
1. 그래도 전직장과 꽤 많은 차이가 나므로(1천), 담주초 최종 미팅?때, 예의 있게 약간이라도 더 달라고 한다.
(아이도 태어나고 와이프도 휴직아고... 기타 등등)
하지만, 얼마간의 금액으로(300?) 분위기 썰렁해지고 고용부분에
걸림돌이 된다면?... 그형이 원래계획보다 내 경력 등을 생각하고 연봉을 자체기준에서는높였고, 작정하고 통보했으므로...
2. 아님, (원래 고용했던 금액보다 그형님이 많이 준건 확인 했으니)
쿨하게 오케이하고, 인센티브로 챙겨달라?라고 함? 아님 내년 연봉인상??(쉽지는 않겠죠? 후일 변경이?)
면 어떻게 책정을 해야하는건지?
업종상 개인영업으로 책정할 업종이 아닌지라?
* 추석 100% 정도? 아님 연봉의 ?% 어렵습니다...
3. 사실 1,2가 안되도 일할 맘은 굳힌 편입니다. 그런데도 고민?? ;;
그래도 제가 1,2의 내에서 사정얘기하며 말이라도 하는게 어떨까 합니다.
아는 사이라 돈 몇푼에 애매할수도 있지만... 아 오늘로서 고민은 쫑내고 싶네요
4. 취업이 힘드네요... 홧팅할거구요. 저도 좋은 조언들 부탁드립니다!!
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