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저는 사람 뽑는 입장일때가 많은데, 지인 여부는 무시하고, 현재 연봉을 받아 들일테니 내 업무 성과를 보고 내년 연봉 산정시 충분히 반영해 달라고 하는 사람은 이뻐 보일것 같습니다.<br />
다만 회사 입장에서는 일 잘해도 많이 안 올려주려고 하겠지만요. <br />
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이렇게 하면 어떨까요.. 내 업무 능력을 보고 내년에 맘에 안들면 짜르던지 아님 10% 이상 무조건 인상해 달라고 하시면 너무 모험일까요.. ^^

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천만원이 적다는걸 고민꺼리네요<br />
1억에 천이 아니라면 말입니다<br />
그형님이 일할때 많은 만남이 없다면 고민은 안녕하고 출근해야겠죠<br />
2세가 있고없고는 출생일 당일부터 다르더군요

1억에 천이 당연아니구요... 성환님 의견이 좀 이해가? ^^;

아시는분이랑 일하시는데 금전적으로 고민이 있으시면 나중에 걱정이 커져도 말씀을 못하실지 모르니까<br />
제 생각에는 연봉을 올려달라는것보다는 일단 상황을 말씀드리고..<br />
조윤호님 말씀처럼 업무능력에 따라 연봉인상에 대해 말씀을 드리는게 좋지않을까요?<br />
작게나마 사업하고 있는데...자기 개인사정가지고 연봉협상 하자는 분들은 일단 그 부분은 귀를 닫게 되서..<br />
아시는 분이라고 하셨으니까 오히려 조심스럽게 하지

저도 속시원하게 처음부터 얘기해보는게 좋을 것 같습니다.<br />
내년에 올려달라는 말도 어차피 말일뿐이기 때문에...<br />
어떤 직종인지는 모르겠지만 성과를 확연하게 보여줄 수 있는 일이 아닌 다음에야 맘편하게 시작하는게 좋을 것 같습니다.<br />
정말 1천만원이면 적은 금액도 아니구요.

대면 솔직 대화 모드로 해결하는 방법 추천합니다.

저도 한때는 지금도 이런 고민으로 밤을 며칠씩 세우곤 했습니다.<br />
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그런데..인생의 진리를 아는 법을 약간 배우고 나서는, 결국은 나에게 일어나는 일이 나의 진실이다..<br />
라는 사실을 알게되었습니다. 결국 부딧쳐서 나만의 특이하고, 남들은 겪어보지 못한 현상이 나타나도 나의 진실이겠지요..<br />
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좋은 결과 있으시기를 바랍니다.

친구분이 이미 답을 주었네요....<br />
너니까 그정도로 책정했다.... 이 답에서 그 형님이라는 분의 생각이 나와 있습니다.<br />
이중환님이 아니면 더 적은 금액으로 직원을 뽑을 수 있다는 말입니다. 나이 많고 아는 사람을 뽑는 것은 사장 입장에서도 쉬운 결정이 아닙니다. <br />
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아마 다음해에도 올린다는 것은 장담못하고..... 반대로 이중환님 또한 돈 이야기가 쉬운 것은 아닐 것 같습니다.<br />

거슬리다니요. 확실하고 현실적인 대답이 제게 필요합니다... 저도 그게 걱정입니다. 들이밀어서 이미지만 애매해질까봐 또는 취업에 지장이 있을까봐... 누구 말대로 일단 기분좋게 다니면서 더 좋은데 알아볼수있지않냐?의 답도 생각이 나구요

좋게 받아주셔서 한마디 더 붙이겠습니다...^^<br />
중환님 글에서 언급하셨듯이 정거장으로 생각하심이 좋을 듯합니다.<br />
하시는 일이 너무 분야가 좁아 다른 곳으로 이직이 어려운 것 같으니 경기가 불확실한 이때엔 조금 어렵고 힘들더라도 가셔서 상황을 주시하시고.... 어느정도 후에 맞벌이를 하면서 다른 곳으로 이직하거나 다른 길을 준비하시는 것은 어떨지요?<br />
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나이가 있기때문에 오랜 기간동안 함께하시기에는