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형님회사가 좋아보입니다.<br />
치하시니까 금전문제에 대해서는 더 협상을 해보시고요.<br />
아무래도 말꺼내기는 수월하실테니.

사실... 쿨하게 그냥 오케이 하고 싶긴합니다. 하지만 그러면 나중에 애도 태어나고, 또한 중간에 급여인상이 어렵다는 말을 많이 들어서요.(규모가 작긴 작은 회사라...) 또한 나름은 잘 아는 형님의 회사라... 은근히 고민됩니다.

"아는" 정도가 어느 정도인지 모르나,<br />
관계가 가장 깨지기 쉬운 것이 "돈"입니다.<br />
급여를 서너달 밀려도 관계가 깨지지 않을 자신 있으시다면 그 회사를 택하시고,<br />
그게 아니시라면 다른 회사를 추천합니다.<br />
기다리면 반드시 님을 필요로하는 회사가 옵니다.<br />
그리고 급여 문제는 절대로 "쿨"하시면 안됩니다.^^

아 급여가 밀릴 염려는 일단 없는 회사입니다...^^ 그건 확인?된 바긴한데... 물론 거기있다가 딴데 옮길수도 있겠죠... 준비하면서...

먼저 돈문제는 확실하게 매듭짓고 나가야합니다. <br />
<br />
그냥 솔직하게 형님에게 말하세요 <br />
전직장보다 천만원적다고.. <br />
그리고 애기 둘 태어난거 아니까 그정도라면 나 일을 해줘도 오래 못해준다. <br />
벌어먹어야할 식구가 많아서.. <br />
예전직장이랑 비슷한 수준이거나 해야한다고 말씀하시고.. <br />
<br />
그리고 급여인상부분도 확실하게 긋고 가십시오.. 급여인상이 없

급여는요, 작은돈을 받고 입사하면 죽어도 그 회사에서는 그정도 직원밖에 인정을 못받더군요..<br />
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예전 직장보다 낮춰서는 힘들다고 솔직히 이야기를 해서 상의를 해보시고 안된다면<br />
그때가서 안되는걸로 판명하시면 될듯 합니다.<br />
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미리 안될거 예상하고, 미리 발 빼지는 마시기를 바랍니다.

아 전 직장에서 1천이상 받았다는건 형님이 압니다... 그형네 회사규정이 제시한 금액인듯... 여튼 솔직히...가 중요할듯도.... 아쉽게도 당장의 대안은 없는 상태기도 하구요... 그래서 쿨하게?? 크 왔다갔다군요;

37 이면 솔직히 고민스럽지만,,일하기전 금전전적인 부분은 짚고 넘어가야할부분입니다 욕심부리지말고,..최대한 편안하고 솔직한대화후에,,결정하세요,,<br />
엄광섭님 의견에 힘을실어드리고요,,<br />
협상중에,,<br />
" 내가 받는 급여액을 다른사람이 알아도 형님이 불편하지 않을정도에서 생각해달라고 해보세요"<br />

어느정도 아는 형님인지는 모르지만 금전 문제는 아는 사람일수록 더 어렵고 힘듭니다.

하시는 일이 어떤 업종인지는 정확히 모르겠으나 금전적인 문제는 확실히 매듭을 지으시는게 낫습니다.<br />
저도 얼마전에 이직을 하면서(정확히 말하면 실직 후 구직이죠...)연봉에서 거의 절반을 주는 곳으로 갔는데 진짜 위의 어느분 말씀대로 그정도의 대우와 그정도의 인식밖에 안들더군요.<br />
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그리고 37이면 아직 늦지 않았습니다.<br />
나이가 아닌 경력을 인정해주는 회사가 있을겁니다.

저는 3번이요.....^^<br />
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긍정적인 경우도 종종 있지 않나요??