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새경의 몇 %을 띠가는 걸로 압니다.

저기... 새경이 무언가요?

월급요. ㅡ,.ㅡ;

제 경우는 월급에서 떼어가는건 없었구요. 연봉의 15-20프로.. 정도선에서 회사에서 일시불로 받을겁니다. <br />
몇개월 이내에 퇴직을 하거나 자격미달이라고 판단될시는 클레임 걸릴거구요 헤드헌터가요..<br />
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정상적인 헤드헌팅 이라면 근로자에서 나가는 비용은 없습니다. 만나서 미팅할때 차값같은것도 헤드헌터가 다 내던데요..<br />

해드헌트 회사는 귀한 인재를 구해서 수요자인 회사에 공급하고 수당을 받습니다.<br />
용역회사처럼 인재에게 소개료 받지는 않습니다.<br />
멍청한 헤드헌팅 업체가 많으니 취업성사는 큰기대 하지 마세요.<br />

소중한 답변 감사드립니다. (__)<br />
신중하게 진행해야 할거 같네요^^;

옮기는 것 여부에 관계없이 ..<br />
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헤드헌터와 인간적인 교류도 좋은 것 같습니다 ..<br />
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나중에 좋은 자리 소개시켜 줄 수도 있고요 ..<br />
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긴급할 시 도움도 받을 수 있고 그럴 것 같습니다 ..^^

별 기대는 하지 마시고...가고싶었던 회사 소개라면 지원해 보는것도 괜찮습니다.<br />
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헤드헌터들 뻥이 쎄니 말은 다 믿지 마시구요.. 가장 적합한 인재라느니 하는데<br />
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그 사람들 지식이 없는 상태에서 그냥 그러는 경우가 많습니다. 스스로 속는거죠..

서치펌(헤드헌터)가 도와주기는 하지만, 인터뷰과정은 무관하게 회사에서 다 진행합니다.<br />
서치펌도 나름이라서 양쪽을 잘 분석하고 소개/중개하는 곳이 있는가 하면,<br />
그것도 비지니스인지라 무조건 성사시키기 위해 맞추어 보려는 데도 있읍니다.<br />
물론, 소개비는 회사측에서 20-30% 선에서 지급하고, 많은 경우 3개월의 시기(probation period)가 지난 시기에 지급하기도 합니다.<br />
경력이 많을 수

예전 회사에 있을때 선배분 한분이 헌터 회사 차렸었습니다. 보수는 주로 회사에서만 받더군요.<br />
그거 말고도 몇차례 헌터회사에서 연락이 왔었는데 회사 이름은 안 밝히고 이직을 해주었으면 하는 회사가 있는데 급여 조건은 지금보다 20-30% 인상에 한 직급 위로 채용한다 하시더군요. <br />
제가 지불하는 댓가는 전혀 없다 했습니다.<br />
회사가 어딘지 얘기 안 해줘서 저희 경쟁사 몇군데 불러보니 그중에 있답니다. 결국 경쟁

헤드헌팅 경력자 구하는거 참 함정이 많더군요..<br />
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고임금에 직급 높여서 뽑아주고, 기존회사 경력으로 개발한거 알맹이만 쏙 빼먹고..<br />
그 후에 구박해서 스스로 회사 나가도록 유도하고, 개발된 설계도 가지고..<br />
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저임금 기술자들로 수정하고 생산해서 팔아먹자는..CEO들이 횡횡합니다.