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제가 기계설계 합니다만... 취직은 안합니다....ㅠㅠ 돈이 안되서리...<br />
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꼭 좋으신분 구하시길.... ^^<br />

그럼 소개라도 해줘요 ㅋㅋ <br />
아 사람구하기 넘 힘드네요 ㅠㅠ

그런데 팀장급이면 부장~차장급이라고 볼수있는데..<br />
36세 이하면, 과장급인데요..약간 차이가 있는거 같아서요..<br />
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아무래도 실력은 팀장급 나이와 직급 급여는 과장급? 을 원하시는것은 아니신지..<br />
팀장급이면 42세 이하로 하시고,<br />
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지금 구인은, 과장급 실력과 나이로 프로이를 하실수 있는 분을 구하시는것이 좋겠네요..

팀장이 꼭 부장 차장이 되란법은 없구요 (사실 별의미없는 옛 직급이지요)<br />
지금 설계 이사가 36세라서 (나이 어리지만 실력은 우리나라 TOP 일걸로 추정 합니다)<br />
뭐 나이를 초월 하실분이면 상관 없습니다,,,

아 그런 의도로 적으신거군요, 잘 알겠습니다.

우리 구조는 수직적(특히개발쪽) 이지 않구요.<br />
툴 사용능력+ 창의와 혁신적인 사고 만 있으면 문제 없습니다.<br />
아 나이는 큰문제가 될수 없지요..<br />
그리고 이재호님 중소기업 이 다그렇지는 않습니다.<br />
창업주 마인드가 진짜로 사회 공헌 을 바탕에 깔고 있는 사람도 많이 있습니다.

헛~!! 회사 홈피를 보고, 문득 콘ㄷ 만드는 회사인가 하는 생각이..<br />
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ㅋㅋ, PET 병 입니다.

한번씩 헤드헌터들에게 전화가 오면 나이는 30후반~40대 초반이면서 직급은 차장/부장급을 원하더군요.<br />
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대기업 체계상 그렇게 될수가 없는 걸 모르지는 않을껀데..<br />
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아님, 차/부장급의 능력/경험이 있으면서 대리/과장급의 월급을 받을 사람을 원하는 건지..

제가 다니는 회사는 정상적 프로세스로 36되야 과장달수 있습니다.<br />
어학연수 다녀오는게 요즘 추세니 37넘어서 달수 있겠네요. 군면제라면 조금 빠르구요.<br />
이번에 대리 단 후배들 중에 34도 있습니다. 한해는 연수가고, 한해는 회사 전체에서 진급누락을 시켰구요.<br />
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직급이 의미없기는 매한가지긴 한데, 직급에 맞춰서 월급을 주니까 문제겠죠..<br />
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회사도 수요에 맞춰서 사람뽑고 자

홈피 보니까, 저번에 일본에 기계설치하러 가셨다는 분이네요..^^;