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그러니까....8시간만 근무하면 90만원주는군요.....9시출근 6시퇴근하면,,,<br />
12시간근무이면 8시출근에 오후9시퇴근이군요...주말에도 일하고,,,해야 150만원주는군요.

정영회님.... 8시간만 근무하면 90만원 주겠습니까..?<br />
한 60만원으로 줄죠....... <br />
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실업급여 받아야 되니까요.........

그래도 구인이 안될때는 무슨 이유가 있겠지요.<br />
노동 시장도 경쟁원리라면. 꼭 필요한 인원을 구하려면 무슨 수를 써야지요.

http://staffing.incruit.com/st_info/jobpost.asp?job=2009102804821<br />
이 회사는 기본급이 96만원이네요.....

이쪽 계통이 그런가 보죠.......... <br />
아니면 삼성에서 그러라고 할리야 있을까요 없을까요.....

월평균 급여 : 1,526,000원<br />
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◎기본급 : 시급4,000원 적용. 30일 적용.<br />
-> 4,000원 x 8시간(법정근로시간) x 30일= 960,000원<br />
◎연장수당 : 월 평균 57시간.<br />
-> 4,000원 x 150%= 6,000원 x 57시간= 342,000원<br />
◎연차수당 : 만근시 32,000원.<br />
◎심야수당 : 4,000원 x 50%= 2,000원 x

어유~~~냥이아범님이 계산한데로 하면 엄청주는군요.~....이러면 주몇시간근무가 되는가요...?<br />
주6일에 72시간인가요...?

180이면 혼자나 결혼해 둘이는 살수는 잇겟어요..<br />
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한달내내 밤낮 바뀌어가면서..ㅜㅜ<br />
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돈벌기 참 힘듭니다 그치만 공단지역이 비숫하더군요..

결국 저런직종들은 동남아 인력으로.......

대우를 좀 더 잘해주면 쉽게 구인이 안될까요?<br />
그리 못한다면 인원이 없어 돌아가지 못하고..지장이 많이 생길텐데요..

전 중소기업자체납품인 대기업납품제도를바꿔야한다고 생각합니다..<br />
물론악덕업주도많지만... 대기업의 무한단가 인하 .... 이런거 무시몬하죠....<br />
년단위 무조건 가격 네고및 단가인하.... <br />
직원 대우를 잘해주고싶어도..... 중소기업자체에서못하는부분이 있을거라생각듭니다...<br />
특히 대기업이나 2차로 납품을전문으로 하는 업체라면..<br />
그냥 일반시장에다 내다파는 중소기업이라면 좀났겠지만요<

생산직이 이렇게 어려운건지 정말 몰랐네요..<br />
그래도 나름 괜찮은 생산직(경력 2년 이상의 경우)은 월 최소 200은 넘는줄 알았는데..<br />
지금 제 상황에 고마워하면서 살아야겠어요.

아마도 시급근무시간 이라는것에서 ...<br />
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점심시간 ..쉬는시간등은 근무시간등에서 제외일껍니다 ...<br />
작업시작 30분전까지 출근해서 작업준비해야되고..<br />
작업끝나도 청소하고 뒷작업하고 그러면 2-30분은 그냥 꽁으로 지나가겠죠 ..<br />
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그러니 하루8시간 32.000원 받을려면 <br />
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기본으로 <br />
작업준비15분 + 작업시간 8시간 + 점심시간