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저요!!!

네트로요? 그로스로요? 주40시간인가요?

아마 120만원 아니더라도 엄청 몰릴거같은데요.

정말 저 시간에 확실히 퇴근하는건가요? 그럼 120에 할사람 많을듯싶네요^^ 여직원들은 출퇴근시간에 민감하자나요. ㅋ

저도 경리를 구하려고 하던참인데...어느정도 경력이 있는 사람들은 얼마를 생각해야 하는지요?<br />
근데..미모만 볼까봐 못뽑겠어요,,

남자는 안되나요?

120이 실질적으로 직장 최저 월급이라 봐야 하는데 신입이나 1년이내 실무 경험자라면 120 줘도 되지만 경력 좀 있는 사람을 뽑는다면 130이상은 줘야되지 않나 싶군요, 일 잘하는 경력자라면 자기 몸값을 알기에 120받고는 안 하죠, 경력 좀 되고 일 잘하는 사람이 그 돈 받고 하면 멍청한 거고,

출상휴가시에도 노동부에서 지원금 나오시는거 아시죠,,,^^% 노동부에 문의해보심도,,

아르바이트치고는 많이 주는거 아닌가 싶은데요?

많이 주긴 무슨,,,<br />
아무나 할 수 있는 단순 아르바이트랑은 당연히 다르죠, 회사에 따라 다르지만 경리란게 생초짜가 들어가서 하루만에 후딱 배워서 할 수 있는 일은 아닙니다, 배워야죠,, 노하우도 필요하고,,,<br />
어딜가나 경력자는 초짜와 다른 대접을 해야 하는데, 게다가 내용을 보니 여러 잡무를 동시에 하는 것 같은데 저런 걸 수년이상 경력 가진 사람이 120받고 하면 바보죠,

저요!!!

네트로요? 그로스로요? 주40시간인가요?

아마 120만원 아니더라도 엄청 몰릴거같은데요.

정말 저 시간에 확실히 퇴근하는건가요? 그럼 120에 할사람 많을듯싶네요^^ 여직원들은 출퇴근시간에 민감하자나요. ㅋ

저도 경리를 구하려고 하던참인데...어느정도 경력이 있는 사람들은 얼마를 생각해야 하는지요?<br />
근데..미모만 볼까봐 못뽑겠어요,,

남자는 안되나요?

120이 실질적으로 직장 최저 월급이라 봐야 하는데 신입이나 1년이내 실무 경험자라면 120 줘도 되지만 경력 좀 있는 사람을 뽑는다면 130이상은 줘야되지 않나 싶군요, 일 잘하는 경력자라면 자기 몸값을 알기에 120받고는 안 하죠, 경력 좀 되고 일 잘하는 사람이 그 돈 받고 하면 멍청한 거고,

출상휴가시에도 노동부에서 지원금 나오시는거 아시죠,,,^^% 노동부에 문의해보심도,,

아르바이트치고는 많이 주는거 아닌가 싶은데요?

많이 주긴 무슨,,,<br />
아무나 할 수 있는 단순 아르바이트랑은 당연히 다르죠, 회사에 따라 다르지만 경리란게 생초짜가 들어가서 하루만에 후딱 배워서 할 수 있는 일은 아닙니다, 배워야죠,, 노하우도 필요하고,,,<br />
어딜가나 경력자는 초짜와 다른 대접을 해야 하는데, 게다가 내용을 보니 여러 잡무를 동시에 하는 것 같은데 저런 걸 수년이상 경력 가진 사람이 120받고 하면 바보죠,