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순이익이 났으면 노동자들에게도 성과를 나누어 줘야 하거늘..(내용삭제)
자유게시판 > 상세보기 | 2009-11-06 03:11:24
추천수 0
조회수   1,509

제목

순이익이 났으면 노동자들에게도 성과를 나누어 줘야 하거늘..(내용삭제)

글쓴이

김동철 [가입일자 : 2002-07-07]
내용
내용삭제

죄송합니다. 오늘도 활기찬 하루 되세요.^^
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신영주 2009-11-06 05:37:30
답글

십몇년전 직장생활 처음시작할때<br />
노조 대의원 및 편집위원으로 활동한 적 있습니다.<br />
노조가 회사 이기기 힘듭니다. 노조원이 똘똘뭉치지 않는한<br />
사실상 회사가 칼자루를 쥐고 있는 셈이죠...<br />
<br />
앞으로 잘 되시기를 바라겠습니다.

이준옥 2009-11-06 05:49:43
답글

투쟁...!!!!

김황호 2009-11-06 05:55:15
답글

유독 국내 기업인은 기업가 정신이 없는것 같습니다.<br />
<br />
추가로 국내 노동자들의 노예근성도 크게 한몫 하는것 같구요.<br />
<br />
" 밥만 먹여 주시면 뭐... "<br />
<br />
개인적으로 현기차 귀족노조가 무조건 밉지만은 않더군요.<br />
<br />
그 사람들이 그렇게라도 해주니<br />
<br />
그나마 최저임금이라도 올라가는게 아닌가 싶습니다.

daesun2@gmail.com 2009-11-06 05:57:38
답글

일시적인 이익의 증대라면 임금 인상이 어렵다면 보너스의 추가 지급을 통한 이익 나누기가 필요해 보입니다.<br />
<br />
<br />
이익금에 따라서 300 % 의 추가 보너스 지급 이런식으로 말이죠.

엄태준 2009-11-06 08:33:09
답글

뿌리 깊은 노예근성이 선각자들의 발목을 꽉 잡고 놓질 않네요.

서광진 2009-11-06 08:59:30
답글

저희 회사도 아직 임금협상이 마무리되지 않았네요 ㅜ.ㅜ<br />
저도 조합 대의원입니다만, 경영진들이 생각은 대동소이한것 같네요..<br />
저희쪽은 올해 최대의 호황을 누린 업종중 하나일건데도,<br />
그동안 써온 돈이 많아서 사실 남는게 없다.. 머 이런 논리입니다. -_-;;;<br />
이번주나 담주쯤 결정이 대략 날거 같기는 합니다만,,<br />
쩝..

조국현 2009-11-06 09:04:20
답글

노동조합이라도 있으니 협상이라는것도 해보는거죠 ㅡㅡ;;..........무조건 회사가 시키는데로 끽소리도 못하고 합니다.

deneb@naver.com 2009-11-06 09:08:39
답글

전직원이 한마음이 되지 않으면 정말 이기기 힘듭니다.<br />
저도 3년전 노사분규를 경험했었는데 친노조파 / 친경영파 둘로 직원들이 나뉘어져<br />
파업직전까지 갔으나 결국은 지고 말았다는...<br />
한 번 지고 나니까 노조는 급격히 와해되고 많은 노조원들이 회사를 떠나게 되었고<br />
저도 그 중에 한 명이었죠.<br />
그래도 파업직전까지나마 간 것은 민주노총의 도움이 컸었습니다.

윤민우 2009-11-06 09:11:30
답글

그래도 노조라도 있으니 좋은 것 같습니다.<br />
조금씩 더 단합을 유도하시고, 목소리를 높히세요. <br />

김영상 2009-11-06 09:14:18
답글

힘내세요 ~

신영주 2009-11-06 05:37:30
답글

십몇년전 직장생활 처음시작할때<br />
노조 대의원 및 편집위원으로 활동한 적 있습니다.<br />
노조가 회사 이기기 힘듭니다. 노조원이 똘똘뭉치지 않는한<br />
사실상 회사가 칼자루를 쥐고 있는 셈이죠...<br />
<br />
앞으로 잘 되시기를 바라겠습니다.

이준옥 2009-11-06 05:49:43
답글

투쟁...!!!!

김황호 2009-11-06 05:55:15
답글

유독 국내 기업인은 기업가 정신이 없는것 같습니다.<br />
<br />
추가로 국내 노동자들의 노예근성도 크게 한몫 하는것 같구요.<br />
<br />
" 밥만 먹여 주시면 뭐... "<br />
<br />
개인적으로 현기차 귀족노조가 무조건 밉지만은 않더군요.<br />
<br />
그 사람들이 그렇게라도 해주니<br />
<br />
그나마 최저임금이라도 올라가는게 아닌가 싶습니다.

daesun2@gmail.com 2009-11-06 05:57:38
답글

일시적인 이익의 증대라면 임금 인상이 어렵다면 보너스의 추가 지급을 통한 이익 나누기가 필요해 보입니다.<br />
<br />
<br />
이익금에 따라서 300 % 의 추가 보너스 지급 이런식으로 말이죠.

엄태준 2009-11-06 08:33:09
답글

뿌리 깊은 노예근성이 선각자들의 발목을 꽉 잡고 놓질 않네요.

서광진 2009-11-06 08:59:30
답글

저희 회사도 아직 임금협상이 마무리되지 않았네요 ㅜ.ㅜ<br />
저도 조합 대의원입니다만, 경영진들이 생각은 대동소이한것 같네요..<br />
저희쪽은 올해 최대의 호황을 누린 업종중 하나일건데도,<br />
그동안 써온 돈이 많아서 사실 남는게 없다.. 머 이런 논리입니다. -_-;;;<br />
이번주나 담주쯤 결정이 대략 날거 같기는 합니다만,,<br />
쩝..

조국현 2009-11-06 09:04:20
답글

노동조합이라도 있으니 협상이라는것도 해보는거죠 ㅡㅡ;;..........무조건 회사가 시키는데로 끽소리도 못하고 합니다.

deneb@naver.com 2009-11-06 09:08:39
답글

전직원이 한마음이 되지 않으면 정말 이기기 힘듭니다.<br />
저도 3년전 노사분규를 경험했었는데 친노조파 / 친경영파 둘로 직원들이 나뉘어져<br />
파업직전까지 갔으나 결국은 지고 말았다는...<br />
한 번 지고 나니까 노조는 급격히 와해되고 많은 노조원들이 회사를 떠나게 되었고<br />
저도 그 중에 한 명이었죠.<br />
그래도 파업직전까지나마 간 것은 민주노총의 도움이 컸었습니다.

윤민우 2009-11-06 09:11:30
답글

그래도 노조라도 있으니 좋은 것 같습니다.<br />
조금씩 더 단합을 유도하시고, 목소리를 높히세요. <br />

김영상 2009-11-06 09:14:18
답글

힘내세요 ~

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