아래 연차휴가 쓰는데 눈치준다는 글 보고 생각나서 긁적여 봅니다.
연차휴가 다 못쓰고 남았을때 금전으로 보상받으면 되겠지만
금전보상 말고 휴가적립해 주는 회사 다니시는분 없나요
어느정도 적립한도는 있어야 겠지만 적립제도도 가능하다면
한번 도입해 달라고 회사측에 건의해 볼까하고 의견구해봅니다.
휴가적립해서 휴가를 좀 길게 갈수 있으면 자격증 딸때 막판 공부정리라던지
집에 부모님이 아프셔서 한두달간 병간호가 필요하다던지 할때 유용할거 같아서
일부 직원들이 의견을 피력하네요.
근데 이런제도를 시행하는 회사가 있는지 궁금하고 법률적으로도 저촉되는건 없는지도 잘모르겠고 그러네요.
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