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대부분의 회사에서 폰 인터뷰를 합니다. 그 이유는 일단 1차적으로 많은 지원자를 걸러내기 위해서죠. 그이후에 있는게 실제 인터뷰고 회사에 따라 다르지만 보통 하루잡으시면 됩니다. 원거리에 있는 사람은 비행기표, 숙박 및 렌터카까지 모두 지원해 줍니다. 레퍼런스도 합니다.. 보통 두사람이나 세사람정도 기존에 같이 일했던 보스의 번호를 따서 전화를 하여 이사람이 과거에 어떻게 일했는지 꼬치꼬치 캐뭍습니다. 이렇게 모든 인터뷰를 통과하면 연봉협상을

진짜 이직할 생각이 없을때에는 하지 않아야 한다고 봅니다. 현직장 상사에게 전화를 해서 이 사람 쓸만한지 물어보는 것도 아주 예삽니다. 아주 곤란한 상황에 빠질 수 있습니다.

기초 책 다시 보고 인터뷰하시면, 다른 질문 들어옵니다 ㅎㅎ 밑바닥 드러날때까지... 그렇게 한 열번 인터뷰하니 오기만 남더군요 ㅡ,.ㅡ 물론 결과는 꽝~

영어가 모국어가 아닌 사람인 경우에는 의사소통이 되나 해서 전화로 인터뷰하는 경우도 있슴다.

글로벌 기업에서 전화 인터뷰는 기본이라고 생각되네요.. 윗분 말대로 본사가 원거리에 있기때문이고, 전화로 하는 영어가 토익 /토플 점수보다 는 훨씬 정확하게 실력을 말해주신까요.

전화 영어 정말 어렵습니다. 인도 친구들하고 전화하면 내가 지금 영어를 듣고 있는지 햇갈릴 때가 많습니다.<br />
미국은 너무 빠르고 유럽친구들이 그나마 좀 괜찮더군요.<br />
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의외로 독일사람들의 영어발음이 콩글리쉬와 비슷한 양상을 뜁니다. 그래서 알아듣기 편하죠.. <br />
인도영어 중국영어 프랑스영어 영국영어정도만 귀에 익히면 대화하는데 별 문제는 없습니다.

요즘 하이어링이 대부분 프리징이라 전화인터뷰 기회 잡는 것도 쉽지 않은데, 경력 관리를 잘하신 모양입니다. 나중에 또 더 좋은 기회 올 때 꼭 붙잡으세요. 어느 분야신지요? 프로그래밍 쪽 이시면 책 한권 추천 드리고 싶습니다. http://www.amazon.com/Programming-Interviews-Exposed-Secrets-Programmer/dp/047012167X

대부분의 회사에서 폰 인터뷰를 합니다. 그 이유는 일단 1차적으로 많은 지원자를 걸러내기 위해서죠. 그이후에 있는게 실제 인터뷰고 회사에 따라 다르지만 보통 하루잡으시면 됩니다. 원거리에 있는 사람은 비행기표, 숙박 및 렌터카까지 모두 지원해 줍니다. 레퍼런스도 합니다.. 보통 두사람이나 세사람정도 기존에 같이 일했던 보스의 번호를 따서 전화를 하여 이사람이 과거에 어떻게 일했는지 꼬치꼬치 캐뭍습니다. 이렇게 모든 인터뷰를 통과하면 연봉협상을

진짜 이직할 생각이 없을때에는 하지 않아야 한다고 봅니다. 현직장 상사에게 전화를 해서 이 사람 쓸만한지 물어보는 것도 아주 예삽니다. 아주 곤란한 상황에 빠질 수 있습니다.

기초 책 다시 보고 인터뷰하시면, 다른 질문 들어옵니다 ㅎㅎ 밑바닥 드러날때까지... 그렇게 한 열번 인터뷰하니 오기만 남더군요 ㅡ,.ㅡ 물론 결과는 꽝~

영어가 모국어가 아닌 사람인 경우에는 의사소통이 되나 해서 전화로 인터뷰하는 경우도 있슴다.

글로벌 기업에서 전화 인터뷰는 기본이라고 생각되네요.. 윗분 말대로 본사가 원거리에 있기때문이고, 전화로 하는 영어가 토익 /토플 점수보다 는 훨씬 정확하게 실력을 말해주신까요.

전화 영어 정말 어렵습니다. 인도 친구들하고 전화하면 내가 지금 영어를 듣고 있는지 햇갈릴 때가 많습니다.<br />
미국은 너무 빠르고 유럽친구들이 그나마 좀 괜찮더군요.<br />
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의외로 독일사람들의 영어발음이 콩글리쉬와 비슷한 양상을 뜁니다. 그래서 알아듣기 편하죠.. <br />
인도영어 중국영어 프랑스영어 영국영어정도만 귀에 익히면 대화하는데 별 문제는 없습니다.

요즘 하이어링이 대부분 프리징이라 전화인터뷰 기회 잡는 것도 쉽지 않은데, 경력 관리를 잘하신 모양입니다. 나중에 또 더 좋은 기회 올 때 꼭 붙잡으세요. 어느 분야신지요? 프로그래밍 쪽 이시면 책 한권 추천 드리고 싶습니다. http://www.amazon.com/Programming-Interviews-Exposed-Secrets-Programmer/dp/047012167X