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일전 벙개에 성근님 뵈었을 때 넘 무서버서 참 어렵드라구요. ㅠ.ㅠ<br />
다른 사람이라구 보는 눈이 다를까요.....=3=3=3=3==3=3=3=3=3=3=3

우울하시겠네여~<br />
그래도 어쪄겠습니까...힘 내세요.<br />
그리고, 성근님 거진쪽에서 일하시죠...? 기억이 가물가물 제가 그동네에서 학교를 다녀서...

넘흐 까칠허게 부려묵으니깐 토끼재.... 아예 노땅을 신입으로 받으면 우쩔까나....

요즘 세대가... 너무 나약해요

하던일은 마무리 하고 그만둬야지..~~~ 자기 맘에 안든다고 그냥 나가버리는사람이....참....<br />
<br />
뭐 무서워서 일 시키겠나요? 부하직원보고 이것좀 해봐~ 아 시...시러 집에 가꼬야..ㅠ.ㅠ. 참.......

전 공장이 일산이구 여기저기 현장을 돌아다니고 있습니다.<br />
<br />
그리고 그런 세대랑 일해야 하는 현실을 부정할수 없으니 회사가 살아남으려면 어떻게든 방법을 찾아보아야겠죠.

저도 요즘 세대에 조금은 속한거 같아서 몇글자 적어봅니다.<br />
저도 신입인데 벌써그만둔 동기가 몇있어서요.<br />
제관점으로 본다면.. 요즘 세대 나이가 어려질수록 점점 방송이나 인터넷의 영향으로 <br />
자기주장이 강해지고 자기중심적으로 변하는거 같네요.. <br />
나약하다는 것보다는 자기중심적이라서 자기일이 어렵거나 안맞다고 생각하면 가차없이 그만두죠.. <br />
그만둔 사람들 대부분이 형제가 없거나 귀하게 자

음.. <br />
제가 보기엔 사람따라 달라요가 아닐까요? 형제가 없다고 쉽게 그만두지는 않은것 같습니다. <br />
저도 인터넷 중독에 외아들 출신인데 외골수라 남들 한달만에 직장관두는거 몇년이상 버틴적도 있구요 ㅎ <br />
저도 직원들을 다뤄봤지만. 좋은직원한테는 간쓸개 다 빼서 주고싶은심정이었고. 싫은직원은 저거 되지게 팼으면 좋겠네 했죠.

안탕성면근님이 문제 아닐까 합니다마는........

회사의 문제를 사람의 문제로 돌리시면 안되죠 =3=3=333

애들 좀 그만 때려요...ㅠㅠ 3=3=3=3=

설마 성추행?...ㅜㅜ ==3=3=3

요즘 세대가 이 전 세대보다 '난 소중하니까요'로 느낀다고 합니다. 요즘 말로는 눈이 높아졌다는 것이구요.<br />
어르신들 입장에서 보면, 분수를 잘 모르는 젊은이가 많아졌다는 것이지요.<br />
그래서 마음에 드는 일이 아니면 빨리 다른 곳을 찾아보고, 스펙도 점점 높히려 하고...<br />
<br />
대학 졸업 안 한 학생들 중 MBA 가겠다고 설명회때마다 바글합니다. 첫 직장에서 연봉 1억은 받아야겠다는 거겠죠

자세 안 나오는 직원이 버티고 있으면 그것도 참 힘듭니다.<br />
정리할 힘도 주어지지 않으면 더 하죠.

근무환경이 안좋고 본인이 힘들면 못하는거죠. 그걸 가지고 나약하느니 문제라느니 그럴 자격은 아무한테도 없습니다.<br />
솔직히...엄연히 노동법이 존재하는데 그걸 지키는 회사가 얼마나 되나요?<br />
개인의 잘못이 아니라 사회의 잘못입니다. 그리고 그 사회가 잘못되는데 일익을 담당한 사람들은 현재 직장에 다니고 있는 우리 모두이고요...<br />
<br />
전 연봉좀 작아도 노동법을 100% 지키는 회사가 있다면 거기 다니겠습

저도 면접에 들어가서 채용도 해보고 했습니다만(직원이었지 대표는 아니었습니다)<br />
나광수님 말씀대로 사람은 변해가는데 조직문화가 그렇지 못한 경우가 많아서 그런것 같습니다.<br />
사람탓만 할 수도 없는거고 조직탓만 할 수도 없는 문제인 것 같습니다. 사회적인 문제겠죠.<br />
고시원 운영하는 친구가 이런말을 하더군요. 직원 이직율이 높은 곳은 직원이 진상인 경우보다<br />
사장이 진상인 경우가 많다고 말이죠. 반대로

쓰고보니 괜히 혼자 진지해졌네요, 안성근님이나 회사 대표님한테 문제가 있다는 말은 아닙니다. ^^

그저 낫살먹은 사람이 낫다니깐......ㅡ,.ㅜ^<br />
<br />
거그 나 취직시켜주라...

일전 벙개에 성근님 뵈었을 때 넘 무서버서 참 어렵드라구요. ㅠ.ㅠ<br />
다른 사람이라구 보는 눈이 다를까요.....=3=3=3=3==3=3=3=3=3=3=3

우울하시겠네여~<br />
그래도 어쪄겠습니까...힘 내세요.<br />
그리고, 성근님 거진쪽에서 일하시죠...? 기억이 가물가물 제가 그동네에서 학교를 다녀서...

넘흐 까칠허게 부려묵으니깐 토끼재.... 아예 노땅을 신입으로 받으면 우쩔까나....

요즘 세대가... 너무 나약해요

하던일은 마무리 하고 그만둬야지..~~~ 자기 맘에 안든다고 그냥 나가버리는사람이....참....<br />
<br />
뭐 무서워서 일 시키겠나요? 부하직원보고 이것좀 해봐~ 아 시...시러 집에 가꼬야..ㅠ.ㅠ. 참.......

전 공장이 일산이구 여기저기 현장을 돌아다니고 있습니다.<br />
<br />
그리고 그런 세대랑 일해야 하는 현실을 부정할수 없으니 회사가 살아남으려면 어떻게든 방법을 찾아보아야겠죠.

저도 요즘 세대에 조금은 속한거 같아서 몇글자 적어봅니다.<br />
저도 신입인데 벌써그만둔 동기가 몇있어서요.<br />
제관점으로 본다면.. 요즘 세대 나이가 어려질수록 점점 방송이나 인터넷의 영향으로 <br />
자기주장이 강해지고 자기중심적으로 변하는거 같네요.. <br />
나약하다는 것보다는 자기중심적이라서 자기일이 어렵거나 안맞다고 생각하면 가차없이 그만두죠.. <br />
그만둔 사람들 대부분이 형제가 없거나 귀하게 자

음.. <br />
제가 보기엔 사람따라 달라요가 아닐까요? 형제가 없다고 쉽게 그만두지는 않은것 같습니다. <br />
저도 인터넷 중독에 외아들 출신인데 외골수라 남들 한달만에 직장관두는거 몇년이상 버틴적도 있구요 ㅎ <br />
저도 직원들을 다뤄봤지만. 좋은직원한테는 간쓸개 다 빼서 주고싶은심정이었고. 싫은직원은 저거 되지게 팼으면 좋겠네 했죠.

안탕성면근님이 문제 아닐까 합니다마는........

회사의 문제를 사람의 문제로 돌리시면 안되죠 =3=3=333

애들 좀 그만 때려요...ㅠㅠ 3=3=3=3=

설마 성추행?...ㅜㅜ ==3=3=3

요즘 세대가 이 전 세대보다 '난 소중하니까요'로 느낀다고 합니다. 요즘 말로는 눈이 높아졌다는 것이구요.<br />
어르신들 입장에서 보면, 분수를 잘 모르는 젊은이가 많아졌다는 것이지요.<br />
그래서 마음에 드는 일이 아니면 빨리 다른 곳을 찾아보고, 스펙도 점점 높히려 하고...<br />
<br />
대학 졸업 안 한 학생들 중 MBA 가겠다고 설명회때마다 바글합니다. 첫 직장에서 연봉 1억은 받아야겠다는 거겠죠

자세 안 나오는 직원이 버티고 있으면 그것도 참 힘듭니다.<br />
정리할 힘도 주어지지 않으면 더 하죠.

근무환경이 안좋고 본인이 힘들면 못하는거죠. 그걸 가지고 나약하느니 문제라느니 그럴 자격은 아무한테도 없습니다.<br />
솔직히...엄연히 노동법이 존재하는데 그걸 지키는 회사가 얼마나 되나요?<br />
개인의 잘못이 아니라 사회의 잘못입니다. 그리고 그 사회가 잘못되는데 일익을 담당한 사람들은 현재 직장에 다니고 있는 우리 모두이고요...<br />
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전 연봉좀 작아도 노동법을 100% 지키는 회사가 있다면 거기 다니겠습

저도 면접에 들어가서 채용도 해보고 했습니다만(직원이었지 대표는 아니었습니다)<br />
나광수님 말씀대로 사람은 변해가는데 조직문화가 그렇지 못한 경우가 많아서 그런것 같습니다.<br />
사람탓만 할 수도 없는거고 조직탓만 할 수도 없는 문제인 것 같습니다. 사회적인 문제겠죠.<br />
고시원 운영하는 친구가 이런말을 하더군요. 직원 이직율이 높은 곳은 직원이 진상인 경우보다<br />
사장이 진상인 경우가 많다고 말이죠. 반대로

쓰고보니 괜히 혼자 진지해졌네요, 안성근님이나 회사 대표님한테 문제가 있다는 말은 아닙니다. ^^

그저 낫살먹은 사람이 낫다니깐......ㅡ,.ㅜ^<br />
<br />
거그 나 취직시켜주라...