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회원님들 도와주세용 ㅠㅠ

알바비가 하루에 얼마나 차이가 나는지 모르겠지만..-_-;;일반적으로 한달 30일로 계산하면 되구요.야속한 사장 같으면 그냥 한달치만 주고 말수도 있을듯 하네요..

한달 120만원이에용 그럼 한달하고 3일치를 받는게 법적으로도 맞는 거져?

전 보통 알바생에게 한달 30일이면 30일 급여, 31일 이면 31일 급여 이렇게 지급했습니다. 통상적으로 알바<br />
<br />
생은 일급 으로 계산해서 지불하는거 같습니다. <br />
<br />
저같은 경우는 알바생에게 인센티브 까지 줬습니다 ...^ ^;;

상묵님 완전 좋은 분이네용 <br />
저는 한달 120에 두번 휴무인데 두번 안쉴경우 10만원 플러스거등요<br />
근데 제가 오늘까지 한번도 안쉬고 일했능데 ㅜㅜ 계산 잘해줄지 모르겠어용 ㅠ

알바는 시급 아닌가요? 시간으로 계산하세요

주는데 마다 다르다가 정답입니다,,^^

월급개념으로 할 경우 5월30일날 첫출근이면 6월29일까지를 한달로 잡고 6월 30일과 7월1일 이틀분을 플러스 해서 주는게 맞을거 같네요

5월은 31일까지 있었지만 위님 말씀처럼 30일이면 29일이 만 한달이죠..통상.<br />
2월달 28일까지 있다고 깎지는 않잖아요.<br />
5일시작이면 4일까지가 한달이고..<br />
시급이나 일급이 아니라 월급제라면 이게 맞을꺼에요.<br />
회사서도 그렇구요 ^^;<br />

시급제를 하신게 아니라면 <br />
<br />
6월 29일이 한달이고 <br />
6월 30 7 월 1일 2틀더일하신거네요 <br />
<br />
월 일을 계약서에 명시 하지 않았으면 근로 기준법상 <br />
<br />
1/30 * 2일 로 계산히시면 됩니다.

회원님들 도와주세용 ㅠㅠ

알바비가 하루에 얼마나 차이가 나는지 모르겠지만..-_-;;일반적으로 한달 30일로 계산하면 되구요.야속한 사장 같으면 그냥 한달치만 주고 말수도 있을듯 하네요..

한달 120만원이에용 그럼 한달하고 3일치를 받는게 법적으로도 맞는 거져?

전 보통 알바생에게 한달 30일이면 30일 급여, 31일 이면 31일 급여 이렇게 지급했습니다. 통상적으로 알바<br />
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생은 일급 으로 계산해서 지불하는거 같습니다. <br />
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저같은 경우는 알바생에게 인센티브 까지 줬습니다 ...^ ^;;

상묵님 완전 좋은 분이네용 <br />
저는 한달 120에 두번 휴무인데 두번 안쉴경우 10만원 플러스거등요<br />
근데 제가 오늘까지 한번도 안쉬고 일했능데 ㅜㅜ 계산 잘해줄지 모르겠어용 ㅠ

알바는 시급 아닌가요? 시간으로 계산하세요

주는데 마다 다르다가 정답입니다,,^^

월급개념으로 할 경우 5월30일날 첫출근이면 6월29일까지를 한달로 잡고 6월 30일과 7월1일 이틀분을 플러스 해서 주는게 맞을거 같네요

5월은 31일까지 있었지만 위님 말씀처럼 30일이면 29일이 만 한달이죠..통상.<br />
2월달 28일까지 있다고 깎지는 않잖아요.<br />
5일시작이면 4일까지가 한달이고..<br />
시급이나 일급이 아니라 월급제라면 이게 맞을꺼에요.<br />
회사서도 그렇구요 ^^;<br />

시급제를 하신게 아니라면 <br />
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6월 29일이 한달이고 <br />
6월 30 7 월 1일 2틀더일하신거네요 <br />
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월 일을 계약서에 명시 하지 않았으면 근로 기준법상 <br />
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1/30 * 2일 로 계산히시면 됩니다.