사무실 여직원(파견, 사무보조) 이 휴가를 썼습니다.



생리휴가라는군요..



매월 하루씩 꼬박꼬박 챙깁니다.



단 하루도 빼먹지 않더군요....



문득 너무 심하다는 생각이 들었고, 과연 생리휴가라는 이름도 우스운 제도를



누가 왜 만들었는지 궁금하네요..



남녀평등 외치는 여성가족부는 왜 남자에게는 그에 상응하는(** 휴가, 위로휴가?)



뭐 그런거 안만드는지도 궁금하구요..





그리고 회사 다니시는 분들은 잘 아시겠지만, 생리휴가 제대로 쓰는 여직원 거의



없습니다. 있는 휴가도 못쓰는 판에 매달 챙겨먹는거 자체가 눈치보이죠. 우리



회사도 정직원들은 생리휴가 없다고 생각하고 삽니다. 다만 아쉬울거 없는, 막말로



짤리면 딴데가면 그만인, 파견이나 계약직들은 꼬박꼬박 챙겨먹더군요...







PS : 19금 농담 한마디 하자면 휴가 목적에 맞게 사용했는지도 확인해야 하는거



아닌가하는 생각이 드네요. 그리고 폐경기 지나거나 주기가 지나치게



짧거나 긴 직원은 휴가주기를 조정해줘야 하는건 아닌지하는 생각도 들고요..