1. 쓸만한 경력직은 눈을 씻고 봐도 찾기 힘들다.

그나마 면접을 볼려고 할 경우 12년차인 저보다 연봉을 높게 부르는 경우가 꽤 있다. 근데 이전 직장에서 실제 그렇게 주고 있는가를 곰곰히 따져 보니 그렇게 주는 것 같지는 않다. 물론 프리랜서면 경우가 다르겠지만.

12년차보다 경력 4-5년차를 월급 많이 주는 IT 회사 ... 물론 있을 수 있다.

그러나 그건 4-5년차가 스킬을 그 정도 가졌을 경우이다.

그러나 SI쪽 시장에서 그런 넘을 난 보질 못했다. 고로 개인적 자존심문제가 아니더라도 그렇게 줄수 없다는 게 상식이다.



2. 지방쪽은 사람 구하기도, 유지하기도 힘들다.

신입 키워서 좀 쓸만한 년차 즉 2-3년차가 되면 거의 대부분이 서울로 토낀다.

개인적으로 이해가 안되는 건 아니지만, 계속 악순환이 반복되는 것 같다는 생각이 드는 건 사실이다. 이런 건 대안도 없다.

결론은 돈인데 지방업체가 서울과 비슷하게 돈을 줄수도 없다.

그렇다고 복지쪽도 뾰족한 수가 있는 것도 아니다. 왜 복지가 곧 돈이라서.



3. 왠만한 4년제 대졸 출신은 IT쪽은 안 온다.

신입 원서를 넣는 쪽은 전부 2년 전문대 아니면 IT 학원 출신이다.

물론 나 같아도 안 올 것 같다. ㅡㅡ;

그래서 학교 후배들에게 물어봤다... 어디로 가냐고 ....

공무원 시험준비하는 애들이 태반이라고......





요즘 지방 경기 개판. IT 경기는 쑥대밭 ......