이번에 회사에서 년봉제를 실시하면서 퇴직금을 중간정산한다는데

실은 장기근무자들 위주로 일단 퇴직금 중간정산을 했다는 서류에 사인하고(실제수령은 안하고요) 퇴직금은 월급제처럼 나중에 퇴직할때 한꺼번에 준다는데 도통 이해가 가지않읍니다.



저희회사가 토목설계회사라서 민자사업에 참여할때 PQ라는 점수 커트라인을 회사재무상 만점을 확보하기위해서가 주된 이유라는데



정확히 해당되는 인원이 몇명인지는 파악이 되질않지만 그래도 10여명 이상은 될것 같고요,,회사규모는 중규모 이상(인원300명정도)이고요 회사를 믿고 사인을 하라는데 그만두라는건지 대항할 힘도 없고 의견을 여쭙니다..