bbs_img
글쓴이
제목
이 사건에 대해 잘못된 의혹제기도 많지만, 그럴듯한 소리도 있고.. 너무 많은 의혹들이 있어서 좀 정리해봤습니다.
* 이 내용은 지금까지의 의혹정리와 그에대한 반박내용을 정리한 것입니다.
* 최초에 해명이 이루어졌으나, 그에대한 추가적인 의혹도 함께 정리했습니다.
1. 귀걸이에 흰티 잠바 차림의 증명사진 & 면접때도 귀걸이 착용
참고자료 : http://gall.dcinside.com/board/view/?id=stock_new2&no=739194
2. 자기소개서 12줄
참고자료 : http://www.newsfinder.co.kr/news/articleView.html?idxno=17501
3. 15일간 공고해야하는데 6일간만 채용공고를 냄, 그중에 이틀은 휴일이었음
참고자료 : http://www.greenpostkorea.co.kr/news/article.html?no=74427
-3에 대한 반박 1 : (한국고용정보원) 채용기간을 줄인 것은 내부직원들을 정규직으로 전환하기 위함이었다.
참고자료 : http://moonjaein.com/bbs/board.php?bo_table=fact2&wr_id=8
--그에 대한 재반박 : 6일간의 채용공고 중에서 워크넷에 채용공고가 뜬 건 단 하루뿐
참고자료 : http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2017/03/26/0200000000AKR20170326053200001.HTML?input=1195m
-3에 대한 반박 2 : (문재인캠프) 채용기간을 줄인 것은 기관장 판단 하에 가능하다
--그에 대한 재반박 : 2007년 내부감사때 이에 대해서 문제가 있다고 판단함
참고자료 : http://v.media.daum.net/v/20170322164007637
4. 채용공고 제목에는 연구직 채용으로만 되어있고, 클릭해서 들어가야지만 일반직 채용도 있다는걸 알수있음.
참고자료 : http://news.joins.com/article/21395989
-4에 대한 반박 : (문재인캠프) 워크넷을 참조해서 산업인력공단에서 동영상수요가 많다는 걸 알고있었다.
5. 일반직 공고에는 전산기술 우대, 내부 문건에 영상전문가를 뽑는다고 함
-5에 대한 반박 : (문재인캠프) 워크넷을 참조해서 산업인력공단에서 동영상수요가 많다는 걸 알고있었다.
6. 제출 서류 기한이 지나서 제출
-6에 대한 반박 : (문재인캠프) 고용정보원이 최초 채용에서 졸업증명서를 요구하지 않았음. 그걸 요구하는 과정에서의 날짜가 늦어진 것
--이에 대한 재반박 : 그당시 외부 공고문에 따르면 학력증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부가 있음
7. 영구보존이 원칙인 면접채점표 분실
참고자료 : http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20121213000774&md=20121213164718_AN
8. 당시 채용공고 내역이 사라짐
9. 1년 2개월 일하고 2년간 휴직신청하고 37개월치 퇴직금을 수령
-9에 대한 반박 : (문재인캠프) 휴직기간을 퇴직금에 포함하는 것은 고용노동부 인사규정이자 법원의 판례임
--9에 대한 재반박 : 대법 1976.3.9, 75다872에 따르면 근로자가 근로와는 무관하게 개인적인 목적으로 유학을 하고 그 때문에 그 기간 동안 휴직이나 정직이 된 경우에는 계속근로년수에 산입할 수 없음
참고자료 : http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=nzcpla&logNo=220646882674&categoryNo=0&parentCategoryNo=0&viewDate=¤tPage=1&postListTopCurrentPage=1&from=postView
10. 우편접수 혹은 방문 접수만 가능했는데 우편접수 대장과 방문접수 대장에 모두 문후보 아들의 이름은 없었음
국가가 만든 공기업을 자식 진학용 자소서 만드는데 이용해 먹은 거지요. 입사도 지 맘대로 한 걸로 보이지만 문재인 측 주장대로 회사측 관리 소홀일 뿐 아들은 잘못없다니까 그렇다 쳐도 휴직도 맘대로 휴직기간도 퇴직금 받아먹고 (규정대로라고?) 휴직 끝나니까 복직도 않고 빠이빠이 규정을 최대한 활용해 먹었지만 일반회사라면 이런 직원 제대로라고 생각할까요? 유능한 인재라면서 하는 짓은 회사 규정 이용해서 이리 빼먹고 저리 빼먹고 이건 법꾸라지가 아니라 규꾸라지인가요?